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茅ヶ崎市土地開発公社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月03日
成長・キャリア開発:地方自治体には様々な仕事があり、公務員生活を通じて色々な経験
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今年度より評価制度が始まり給与に差がつくようになりましたが、あまり差は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月03日
成長・キャリア開発:転職してきた職員の方も多く、色々な経験を持った方が多いので一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月03日
成長・キャリア開発:上記の理由のほか、改善しようという雰囲気はあるので仕事を通じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月03日
働きがい:職員の一人当たりの住民数が多く、それに伴う仕事量も多いことから仕事のや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月03日
事業での社会貢献:まちづくりのプレイヤーとして現場で活躍できる魅力的でやりがいの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月26日
成長・キャリア開発:仕事をしていく上で、スキルアップしなければいけないと常々思っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月26日
働きがい:自分が望んでいる道に進めたことが今の私の喜びとなりやりがいを感じて毎日
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:ここも非常にサスティナブルである。サスティナブルだと思う。完
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:そこは公務員という感じ。伝統と規律を重視し市民へ還元する。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるとしか言えない。忙しい所はとても忙しいらしい。しか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:やはり公務員なのでしっかりしている。しかし寮は無いし、自家用車での出勤
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の強み:公務員なのでいかに街を良くできるか関われる。事業の弱み:特にないと思
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列という感じで良くも悪くも年功序列。評価制度:年功序列ですね。本
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定はしている。そこは公務員といった所か。ただ神奈川県内だともっと待遇
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:特に特徴はない組織体制・コミュニケーション:特に特徴はない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:市民のために働ける事業の弱み:特にない事業展望:
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:あまり成長できなかった。支援もなかった。働きがい:市民のため
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:立派な公務員になれると思う。働きがい:市民のために汗を流せる
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:女性こそ働くべきである。働きや
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。デスクがきれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年10月26日
教育・研修:職場別で施設が違い、職場環境がもっと整ってくれれば、働きやすいのに・
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年10月26日
事業での社会貢献:子供達に安心・安全な給食を供給できることに、働きがいを感じます
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