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出光保険サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

出光保険サービス株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年02月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年03月11日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月22日
  • 営業事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年03月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月13日
回答者一覧を見る（5件）

出光保険サービス株式会社の職種別口コミ（40件）

営業系（33件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（40件）

出光保険サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月03日
福利厚生:
退職金、住宅補助、家族手当

オフィス環境:
立地はとても良い、駅直結で雨に濡れない
フリーアドレスでゆったりしたレイアウト、MTGスペースもあり比較的環境は良い
全館空調で冷房がきつい
社内にカフェがあり、ランチやおやつが買える

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出光保険サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は基本的にない。あった場合も、振替休日がある。
フレックス制度があり、ワークライフバランスは整っているとは思う。
残業時間は部署によっては非常に長い。業務の棚卸をしてスリム化する動きがあるものの、動きが遅いため全く改善されてない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる環境だが、部署によっては出社しないとできない業務もある。業界上紙でのやり取りが多いため仕方ない部分もあるが、全社的にもう少しリモートワークできる環境を整えたほうが良い。
副業はできない。

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出光保険サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
所属部署での打ち合わせや、定期的な評価制度に伴う上長との面談などがとにかく多い。会議や打ち合わせが多い会社はよくあるのかも知れないが、業務を圧迫するほどの立て続けの打ち合わせ等もおおく、そのせいで残業になる社員もいた。必要性がかなり問われる。
上司との話しやすさについては比較的どの部署も話しやすい空気感はあるように思われる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いが、管理職は男性が多い。基本海外や日本国外の方とのやりとりなども無く、海外国籍の社員などもいなかった。

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出光保険サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月03日
女性の働きやすさ:
働きやすい
産休育休は当然のように取れて時短勤務や看病の制度もある
介護休暇も法律の通り制度としてあるが使用している人はいない
母の介護の際、人事へ相談したが、微妙に圧をかけられ、重要なポジションから外された
結果介護休暇の制度は取らなかったが、元のポジションへ戻す風もなく今に至る
相談しなければよかったと思っている

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出光保険サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
様々な業種の経営者と相対するので、営業力、折衝力、傾聴力等の対人スキルが上がる。
業務上金融関連、社会保険等関連法案の知識も必要なので、幅広い知識が身につく。
自分の仕事をスムーズに進めるための交渉力も身につく。

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出光保険サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほとんどないが、とにかく会社の仕事のやり方はかなり固定されており改善していく傾向は弱いような印象があった。

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出光保険サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月03日
事業の強み:
大企業の子会社というネームバリュー
親会社の傘下にある安定感と安心感

事業展望:
グループ内のコストセンターの立ち位置からもう一歩進んだ考え方動きをしないと
いくら母体がでかいからと言ってそのうち自然淘汰されるのではないかと思っている。

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出光保険サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 40万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 187万円
モデル年収:
プロパー新卒入社はよっぽどできない人以外は順次等級が上がるみたいです。
中途入社は年齢と性別で真ん中くらいの等級からスタート。
男性は役職者として順調に昇給しますが、女性はフラットがほとんどです。
私は入社7年目40代女性ですが、入社時から等級が変わっていません。
部長クラスで役職手当10万、それ以下だと残業したほうが稼げるレベルです。

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