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出光保険サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
所属部署での打ち合わせや、定期的な評価制度に伴う上長との面談などがとにかく多い。会議や打ち合わせが多い会社はよくあるのかも知れないが、業務を圧迫するほどの立て続けの打ち合わせ等もおおく、そのせいで残業になる社員もいた。必要性がかなり問われる。
上司との話しやすさについては比較的どの部署も話しやすい空気感はあるように思われる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いが、管理職は男性が多い。基本海外や日本国外の方とのやりとりなども無く、海外国籍の社員などもいなかった。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:同列の一般社員は温和な方が多いので、困るようなこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:顧客に寄り添った対応ができる。組織体制・コミュニケーション
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3.1
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3.8
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