Item: 野田公認会計士事務所
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Author: 男性 / 一般社員 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：女性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:
有資格者には資格取得手当を支給。
試験日前には1週間程度の勉強休みとして有給取得が可能。
外部研修は申請すれば受講費用は事務所負担で受けることができます。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】中途採用で同業他社から転職してきた人に、今

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕事の品質管理について、専門職全員が認識を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】情報共有を適時的確に行う事で、周囲にサポートを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】情報共有を行うタイミングや進捗状況を正確に伝え

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:私が在籍していた期間には、全員で勉強会をするようなこともあり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】業務提携先である弁護士事務所

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】仕事を通じて自分で能力開発

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】比較的に規模の大きなクラ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】経営者とのやり取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】同業他社の経験があったので、特に違和感はなかったで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】外部研修に参加すること

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】はクライアント企業の社長などに直接接すること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】プライベートを犠牲にしないと仕事が出来な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】同業他社での経験があったため、入社後数ヶ月でチ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】季節的に繁忙期が来るので、パートや人材派

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】バブル時代のクリスマスの仕事終わりに、タク

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】バブルの時代でしたので社員数も急激

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しい事は進んで行う風土がありました。社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】手当てなど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる社員は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗してもチームでフォローする体勢が整っていま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】所長を除くと自分が一番職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】特に教育研修制度は当初ありませんでした

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】構成員が少なかったので他部署と言う感覚はありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】私が他所

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】常に締め切りのある仕事をし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】チーム単位での食事会やテニスに行ったり、野球などのス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】常に組織活動を意識して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】常に組織で仕事を進めるようにしていましたので、トッ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】ＰＣは必修であり、各個人に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行は数年に一度行っており、年に数回は慰労会や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】コミュニケーション機会が豊富に与えられていまし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良い組織でした。構成員が少なく、トップと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】税務や証券取引法と言う法務業

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会社名	野田公認会計士事務所
業界	コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
URL	http://www.aicgroup.gr.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内２丁目１４－１０丸の内Ｐ－Ａビル　Ｂ

代表者	野田勇司
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:優秀な方にたくさん仕事が振られる印象があり、大変忙しいそうに... (続きを見る)

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