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熊本県農業協同組合中央会のカテゴリ別口コミ(10件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

熊本県農業協同組合中央会の職種別口コミ(10件)

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熊本県農業協同組合中央会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 総合職・一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ JA総合支援部/ 副審査役

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:
通勤手当、住宅手当、退職金制度あり
育児休暇や疾病休暇等、長期休暇制度あり
(ただし、1人当たりの業務量の負担が高いため、長期休暇取得は引継ぐ職員の負荷増加の影響は非常に大きい)

オフィス環境:
オフィス環境については、本部内設置の部署は快適で清潔感は高い

建物・施設内に備えてあるセキュリティ機能・環境は高い

会議室のスペースがネックとなるケースは低いが、業務特性上、慎重で正確性が求められるため、綿密な事前協議が非常に多く、処理手順も段階を踏んで行う業務が多いため、結果、会議室の数は足りない状況にある

熊本県農業協同組合中央会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 総合職・一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ JA総合支援部/ 副審査役

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:
規則上の勤務時間は8時30分~17時まで(休憩時間は1時間)
しかし、正規職員・管理職ともに1人当たり兼務する事務量は非常に多いため、残業だけでなく、休日にも仕事を強いられる正規職員も少なくない。
打ち合わせや会議がとても多いため、資料作成・更新・修正、意見取りまとめ、整理等のための残業が苦痛。
また、仕事の正確性の他、部署内の職員や上司、他部署の管理職、職員トップ、経営者層へと、段階的に進めなければならない業務から迅速に共有すべき情報の伝達対応等も多く、その対応が高頻度で休日自主出勤や残業発生等、長時間労働に繋がっていると思われる。

熊本県農業協同組合中央会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 総合職・一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ JA総合支援部/ 副審査役

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 5万円 70万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:
入組2年目から毎年、給与は上がるものの、農業協同組合監査士という資格取得の有無で昇給率が異なる。そのため、当資格を早い段階で取得する場合とそうでない場合には、基本給に差が広がる状況にある。
役職は、課長、次長、部長(所長)、参事職とあり、役職手当も設けられている。

昇給・昇進スピード:
昇進・昇給について、本来は職能や経験に基づくものの、現時点より20年~30年前の期間は採用を控えていた時期があり、ベテラン職員の人手不足等のため、経験不足であっても管理職にせざるを得ない状況にあることから、比較的、昇進スピードは速い状況にあると感じている。