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福岡県農業協同組合中央会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:
働きやすさは、「人間関係が良好」「福利厚生が充実している」など、社風や労働条件に左右される概念です。
働きやすさは働きがいの要因の一部であり、決して同じ意味ではありません。

また、やりがいとは、自分の作業量、仕事の質に対して適切な評価が行われていることを指します。
報酬だけでなく、経営陣や上司から労いの言葉をかけてもらえるだけでも、従業員はやりがいを感じられるのです。
人によっては、自分で仕事の働きがいを見出し、成長の原動力にしていけることもありますが、実際には多くの人が働きがいを感じられないままやる気を失っていったり、転職を考えます。
仕事に働きがいを感じるには、従業員自身の努力だけでなく企業のサポートが不可欠で、会社からの支援によって個々人が働きがいを高めていき長く活躍してくれれば、企業の成長は促進されます

働きがい:
きがいを高める上で、何を基準にして評価されているのかが曖昧だと、従業員の働きがいは低くなっていきます。
自己評価とのギャップに悩み、企業への思い入れが弱まりかねません。
できる限りチームの目標から分解して個々人レベルまで目標を定量的に設定し、評価方法も合わせて共有を行いましょう。

回答者: 女性/ 金融課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:母体が大きい為か、研修等は一流企業並にある。しかし現場での
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回答者: 女性/ 金融課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間きっちり定時で帰れる部署もあるが、どこに勤めるかによ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本店/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:様々なJAグループの人たちと関係を持てるため、色んな感覚を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本店/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務自体もそんなに長時間あるというわけでは無いのでワークライ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:古臭いです。組織体制・コミュニケーション:男性は野球部に入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本店/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
働きがい:やりがいは人それぞれだと思いますが、やりがいを見出すことはできると思い
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、部署によって様々で無いところは年に3回ほどで、あ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与が6ヶ月分あり、昇給も年に数回ある。残業手当は30分ごとにしか付か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:退職金は、部長になって定年退職すれば2000万は超えます。財政難なので
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:若手がのし上がる風土ではないが、若手の意見が部長に拾われる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日です。たまに休日勤務もありますが、ちゃん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
406万円 24万円 0万円 80万円
年収 406万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:管理職まえは年齢給と職能給で構成されています。労組があるので、ある程度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
事業の強み:倒産のおそれはありません事業の弱み:古臭すぎて時代にマッチしない事業
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日である有給などは消化しやすいと思うが、部署で違う
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回答者: 女性/ 金融課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:休暇だけは取りやすい。育児休暇制度が整っており、復職したいと考える人が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度あり。働きがい:県内農家、農業のためになると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:実力主義なので、出来る女性は管理職登用が早いです。ただ、監査法
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:中央会は事業をもたないスタンスで、県内JAの管轄や監査を行うため、収
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:育休や産休の制度があったため、この職場を選んだという女性も数名
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本店/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。時間の融通もきくのでそこは問題ないと思い
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:住宅手当はなし寮制度なし通勤手当はわすが
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が充実し、受験料から合格手当まで整備されてい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年一度の昇給賞与は2回福利厚生はき
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回答者: 女性/ 金融課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:育児休暇制度は整っ
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