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鹿児島県農業協同組合中央会のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

鹿児島県農業協同組合中央会の回答者別口コミ（2件）

  • ガソリンスタンド 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月24日
  • 職員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年09月28日
回答者一覧を見る（2件）

鹿児島県農業協同組合中央会の職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（7件）

鹿児島県農業協同組合中央会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月31日

回答者： 女性/ ガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:
所属場所にもよるが比較的休みが土日祝日で安定しており有給や夏季休暇もとりやすい傾向にある。また定時であがれることが殆どであり、残業もそんなに多い方だとは思わない。しかし残業代で稼ぎたい人は向かないとおもう。

多様な働き方支援:
田舎の風習が多く残っているためリモートワークなどはない。早帰りは所属先によりできたりできなかったり。忙しい場所はできないとおもう。副業は親族や家族の農業なら可能。それ以外は不可。コンプライアンスで決まっている。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

鹿児島県農業協同組合中央会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月31日

回答者： 女性/ ガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年07月31日
働きがい:
基本的にその地域の農家の方を支える幅広い業務展開をしており、慣れ親しんだ地域に貢献したいという点ではとてもやりがいを感じる。時には農家の方に差し入れをいただいたりすることもある。困ったことがあればとりあえず農協に電話してくる方もおり、農協の商品でなくてもご自宅へお伺いしてお話を聞いたりすることで信頼して頂き保険の加入に繋がることもある。農業学校で学んだことが生かされる部署は殆どない。

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鹿児島県農業協同組合中央会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
連合会が4つあり、全て統一で採用が行われることから、入社してからでないと業務の内容が確定しないことから、ギャップを感じる職員が多くいた。また、配属された先でも、場所が多岐に渡ることから、ギャップを感じることもある。

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鹿児島県農業協同組合中央会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 女性/ ガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月24日
事業の強み:
農業という業界の中ではまだまだ強い組織。JAや全農という大きな組織の中で守られている感じはするが、実際農家の方の高齢化、後継ぎ不足など、また他業種に顧客を取られがちでどこのJAも合併の措置を取るなどして縮小していっている。今後も安定した収入が得られるかは不安がかなりある。

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鹿児島県農業協同組合中央会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与面に関してはさほど違和感はない。しかしながら部署によって残業の申請の違いなどがあり、格差を感じることもあった。
年功序列であることから、長く働ける職場ではあるが、若いうちは残業でしか給与を増やすことができない為、苦しい生活を強いられることも想定する必要性がある。

評価制度:
実力主義ではない為、業務力に格差がある部署では、不満など出ることもある。しかしながら、定期的な部署移動や、東京や支店等に期間限定で出向するとこもある為、その部署で何年か我慢することができれば、いずれ自分の評価されやする業務につけることもある。

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