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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年08月25日
働きがい:いろいろな職種の方から感謝される いろいろな仕事を任せてもらえる 比較的楽
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修制度が多く設けられ、組織内の採用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】医師の先生方にとっては、出産のタイミン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】予想と反して女性の社会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:国立大付属病院なので、全国の患者様に入院連絡があり求め
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】病院なので男性社会のイメージが強かった
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分自身もそうであったが、いろいろな経験をし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】自分自身は事務で出産を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:事務職ともあって、オフィス環境はキレイに整えられている。院内受
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:休憩時にTully'sやLAWSONなどが使用できる。また、上司も
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:かなりな職員数なのに休憩室が少し狭いし少なかった。他部署が院内のた
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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生面や勤務管理制度が安
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一般社会から遮断された独特な
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入職する方の数は少ないように感じたが、ベテラ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自ら意識を高める努力をしないと
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口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:リーダーは正社員の方ですが、みんな同じ派遣から直接雇用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
仕事内容:入院時のお部屋希望が事務が決めていると思い込んでいる患者様に懇切丁寧に
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口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:週休二日制。祝日や休日出勤は滅多にない。有給も取りやすい環境
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口コミ投稿日:2019年02月18日
多様な働き方支援:有給休暇は取りやすい。1日ではなく、半休扱いも有給消化として扱
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口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:周りの先輩方がフォローしながら、仕事内容や進め方を教えてくださいます
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口コミ投稿日:2019年02月18日
福利厚生:直接雇用になってからの交通費上限5万円は嬉しかったです。また、直接雇用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:15の実働7時間。休憩1時間。残業
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口コミ投稿日:2019年02月18日
雇用の安定性:派遣からスタート。直接雇用に切替えてからの待遇もアップするので、よ
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口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:派遣から直接雇用になっても、以前以上に待遇は良くなった。例えば
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口コミ投稿日:2019年02月18日
オフィス環境:整頓されていて、1人1つのデスクで仕事もしやすい環境。また分からな
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