財団法人真鍋奨学財団の社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：国立大付属病院なので、全国の患者様に入院連絡があり求め

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生面や勤務管理制度が安

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】一般社会から遮断された独特な

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

企業文化・社風・組織体制：リーダーは正社員の方ですが、みんな同じ派遣から直接雇用

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同じ業界の企業の口コミ

認定特定非営利活動法人カタリバ

4.3

東京都杉並区高円寺南3-66-3

官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:人間関係は、皆さんとてもいい方達で、なじめば仲良くなれるいい... 続きを見る

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一般社団法人国際交流サービス協会

2.5

東京都港区虎ノ門１丁目２１－１７虎ノ門ＮＮビル　３Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：女性/ 在外公館派遣員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

企業カルチャー・社風:所属する部署の雰囲気や上司によって左右されます。官公庁の為、... 続きを見る

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イトーヨーカドー労働組合

3.0

東京都千代田区二番町８－８

官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：女性/ 食品レジ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:これは本当に部署によるかとおもいます。少なくとも自分の職場は... 続きを見る

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特定非営利活動法人ワーカーズコープ

2.5

東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル7F

官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：女性/ 学童保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:協働労働という言葉の通り、正社員とバイトに差をつけることなく... 続きを見る

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特定非営利活動法人エス・エス・エス

4.1

東京都台東区東上野３丁目３６番８号２階

官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:法人理念に対しては毎月の会議やエリヤマネージャの方と擦り合わ... 続きを見る

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公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員

3.4

東京都港区虎ノ門１－２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー８Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：男性/ セキュリティ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:大会を渡り歩いている外国人の方も2割くらいいたし、多様性に富... 続きを見る

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公益財団法人国際労務管理財団

3.3

東京都新宿区新宿１丁目２６－６新宿加藤ビルディング　７Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:人間関係は良いと思います。みなさん良い方ばかりです。大切にし... 続きを見る

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社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会

3.2

東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル2階

官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:チームワークを求められる仕事なので、とにかく職員同士波風を立... 続きを見る

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特定非営利活動法人CMC

3.0

東京都渋谷区アイ・アンド・イー渋谷ビル　４Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:「困った」を解決できる人材を輩出することをミッションとしてお... 続きを見る

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特定非営利活動法人ピースウィンズ・ジャパン

4.1

広島県神石郡神石高原町近田1161-2２Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：男性/ 業務推進/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

企業カルチャー・社風:世界30以上の国と地域でさまざまな支援活動に取り組み、日本国... 続きを見る

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会社名	財団法人真鍋奨学財団
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	https://www.h.u-tokyo.ac.jp/
所在地	東京都文京区本郷７丁目３－１

設立年	1928年
代表者	宮本昭正
※ 一部、四季報データ参照

(2.6)	一般財団法人航空保安事業センター口コミ(338件) 平均年収（正社員） 271 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 空港保安警備員 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:空港の検査場は検査員とお客様の他に航空会社のスタッフやクルー... (続きを見る)

(3.2)	社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会口コミ(271件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 支援員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 福祉作業所 / なし企業カルチャー・社風:区立の施設が多いため、キャッシュレス決済やリモートワークには... (続きを見る)

(2.5)	特定非営利活動法人ワーカーズコープ口コミ(263件) 平均年収（正社員） 283 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 学童職員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:実際はなかなか下の意見を通さなかったです。... (続きを見る)

(3.1)	公益財団法人日本食品化学研究振興財団口コミ(229件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:社風は非常に硬く、ギスギスしているため、周りと仲良くコミュニ... (続きを見る)

(4.1)	独立行政法人日本学術振興会口コミ(180件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 特別研究員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / その他企業カルチャー・社風:主体的に研究テーマを設定して取り組むことができる，貴重な機会... (続きを見る)

(3.4)	公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員口コミ(144件) 平均年収（正社員） 651 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:トップダウンなのであまり風通しは良くなかったと思います。組織... (続きを見る)

(3.2)	公益財団法人仙台ひと・まち交流財団口コミ(142件) 平均年収（正社員） 279 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事業職員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:若手がとても少ないです。いたとしても公務員と並行で受験して、... (続きを見る)

(3.8)	公益財団法人日本野鳥の会口コミ(142件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務管理部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:基本的に、自由な社風を感じる。また大きな会社ではないので、上... (続きを見る)

(2.6)	さいたま商工会議所口コミ(136件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理部 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦機械、風通しのよさはいいとは言えない。年功序列が当たり前... (続きを見る)

(2.5)	一般社団法人国際交流サービス協会口コミ(133件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 在外公館派遣員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他企業カルチャー・社風:所属する部署の雰囲気や上司によって左右されます。官公庁の為、... (続きを見る)

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