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国立大学法人千葉大学の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

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男性
回答なし
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:うちの部署は、ほぼ残業なしで帰れてる。ただ、一部の人はよく残
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 46万円 3万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は大学病院にしては高い方だと思う。ただ、ほとんど夜勤で稼いでいるよ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分自身の将来のビジョンを上司にプレゼンしても、
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性が主の社会なので、女性特有の派閥なり人間関係が面倒な部分は
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:資格修得支援制度は手厚い組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと、大学病院で働いていたのでギャップはそこ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:部署によるムラが激しい多様な働き方支援:子育て世代には非常に
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:大学病院特有で症例件数は断然多いため、勉強にはなる。研修は、
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:住宅手当は手厚いオフィス環境:新しい棟を次
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:家庭がある人には非常に働きやすい環境。休暇もその人たちが優先。
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