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国立大学法人千葉大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:
希望すれば研修などは参加できる

組織体制・コミュニケーション:
部署内でのコミュニケーションは良好なイメージ

ダイバーシティ・多様性:
強みなし

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:多様な人物を許容できる環境にある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しが悪いわけではないのですが、万事において学生の都合が
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回答者: 回答なし/ 事務補佐員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:堅実。紙媒体の資料が多い。組織体制・コミュニケーション:定
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:それぞれの部署で全く異なると思います。研究をする所で興味が
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:まずまずな風通しのよさ組織体制・コミュニケーション:一般的
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回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:県内に大学病院は少なく、比較的のんびりとした校風だと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの業務の部署がおおく、部署同士のコミュニケー
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:資格修得支援制度は手厚い組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが私のところは上司や同僚の関係がよ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:毎日のんびり仕事をする、地方ならではのゆるくアットホームな
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回答者: 男性/ 医療職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:千葉大学卒が優先され、出世していく人が多い、印象を受けた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:最低限のことをやってれいればそれで良い、という考え方の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性も多く、和気あいあいとしています。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:患者さんの意志を尊重した安心・安全な医療の開発と提供、将来を担う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:トイレはきれいなところとそうでないところの違いがありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】病院が新しくなり、とても明るくきれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:医師や看護師は、優先して保育所を使わせてくれるというこ
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回答者: 男性/ 准教授/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:国立大学法人なので、どちらかというと保守的ですが、挑戦的な
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:独立行政法人化に伴い、独自に運営できる体力をつけるための取
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
ダイバーシティ・多様性:大学内には女性も多いですし、多様な国籍の学生が在籍してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:パートに責任のある仕事をさせる。やる気のある人は、どん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:雑用は、なんでもパートにやらせる正規社員。契約に明確に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ひととかかわる人が少ないためか、挨拶を
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ 真菌医学研究センター/ グランドフェロー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:わりと自由だと思う。組織体制・コミュニケーション:わりとい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 教務/ なし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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