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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にない。研修の機会はもっと沢山設けないと、若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】特に成長するという実感がある人は居ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】事務作業が仕事なので、何か獲得したり、勉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】特にない。あくまでも事務的な作業をこなす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】病院の発展次第というところと、国の政策次第
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇が年に3日付与される。基本的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】夏には仕事が激減するので、夏休みを作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】後方支援部隊なので、役には立って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】ノー残業デーがある部署はあると聞いた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】学生の居る仕事なので役には立って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いと思う。組織が公務員化しているため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】あり。1万円〜2万円くらい。状況によって異
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】業務量に偏りが大きく、個人で解決しきれないと感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジという観点での仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームが多い。個人ではほぼな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】新卒から入る人は自動的に上がるが、中途採用は別になってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】リフレッシュがある。年に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】部署による
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】原則的に8時半~17時の7時間半勤務で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:社会保険が在るだけで、他には特にない。退職するときも突然2週間前に言わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:忙しいのに給料が少なく、公務員の社員との差があるのに仕事内容はこちらの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は必ず休みで、夏休みやお正月休みも確実に休めたので良
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