回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
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| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
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口コミ投稿日：2024年02月10日
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月10日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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双日プラネット株式会社の女性の口コミ（5件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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双日プラネット株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
トップダウン式で年功序列の為、風通しはよくない。個々の社員同士はコミュニケーションの深化を心がけているが、飲み会に誘うことで何でも解決しようとする風潮がある。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多いゆえ、社内コミュニケーションは活発な方。上司とは1on1などが組まれ話す機会は多いが、管理職には本社からの出向者も多く壁がある場合もある。
ダイバーシティ・多様性:
昔ながらの商社の風潮なので、男女間で圧倒的に役割が異なる。制度面は申し分ないが、活用できていないのが実態。