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辻・本郷税理士法人の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:一般の企業と違い、退職金規定がないのが業界の癌。退職金の積み立てにと確
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:会社の社風というよりは、所長のカラーによって、雰囲気が違う
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、コロナ過により時差出勤が認めらることとな
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回答者: 男性/ 税理士業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地方事務所/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:零細事務所では経験できない業務もあるので、独立後もそれらを売
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回答者: 男性/ 税理士業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地方事務所/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
福利厚生:退職金なし。家賃補助については、業務命令による転勤なら出る。社内FA制
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回答者: 男性/ 税理士業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地方事務所/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:部門によって差があると思われるが、基本的にワークライフバラン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:辻・本郷グループ内にはコンサルティング会社やITコンサ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
入社理由・入社後の印象:海外拠点があり、そこで働くメンバーは、入社当初は国内で働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:専門性が高く失敗することが許されませんし、ある程度のと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:ある程度の年次に達すると金融機関などにおいてセミナーを行ったり、人間関
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外の時期については、スケジュールをしっかり立て業務を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:総合型税理士法人として幅広い業務を行っているため、やりたい仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:クライアント数が多く当然社員数も多いため、記帳代行のような仕事が大半で
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口コミ投稿日:2019年10月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は業界でも低いと感じます。賞与も普通です。しかし、残業代はシッカリ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
会社の安定性:会社は安定してますね、とにかく大きいので大丈夫と思います。ただ、税
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
オフィス環境:男性の割合が比較的多いですが、税理士事務所としては女性の割合も多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:向上心がない方でも、それなりの仕事はあります。淡々と適当に仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】とにかく汚いし。オフィスはとても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】なんといっても日本No.1の税
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】税理士の将来性に不安をもってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
会社の安定性:会社は当面安定していると思いますが、税理士法人は徐々に事業モデルを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
オフィス環境:職場の競争に敗れた方、抑々競争に参加しない方々も多く存在しており、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個々の能力は比較的高いと思われます。少し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:時期によって業務が集中することや、顧客の都合上、どうしても残
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:確定拠出型年金制度があるので加入したい方は任意で加入可能。ただあくまで
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本お休みですが、相続税などに手を出し始めたり、上場
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回答者: 女性/ 外勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは配属先によると思います。自分の配属先は
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 外勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:自分の在籍時は人事評価制度および給与制度が公表されていませんでした。入
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回答者: 女性/ 外勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:通勤手当は支給されていました。住宅補助等はわかりません。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 外勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の雑談はほとんどなかったです。上司不在時で
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回答者: 女性/ 外勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休後の復帰が可能など、女性は働きや
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回答者: 女性/ 外勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:当時は月に一度、土曜日研修が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:バイトから「今日中に、この月次入力をやりきりたいんです。残業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:入社約1年後に代々木のアルバイトリーダーとして多種多様な仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:退職者のパソコンを社内で再利用し、周りの会社が次々と最先端の技術やシス
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