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辻・本郷税理士法人の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:
子供が小さい時は、正社員ではなくパートや契約社員で働いた方がいいと思います。
パート勤務の方が、子供の事情などで早く帰ったり休むことに対して、皆も協力的なので、気兼ね無く休んだりできる環境だと思います。
逆に、正社員は残業するものという社風があるため、正社員が子供の事情などで早く帰ったりということが度々あると、他の正社員から苦情を言われることがあると思います。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:私の所属している部署では、正社員、パート職員共に、育児と仕事を
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回答者: 女性/ 税理士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:部長程度以上は、毎週月曜日の朝8時から会議があり、その15分程
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回答者: 女性/ オフィサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:業務量が多すぎて残業が発生することが多々ある。顧客との面談があ
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニア

1.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、資格持ち、独身もしくは子なしが多いです。それく
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回答者: 男性/ チーフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 盛岡事務所/ 課長

1.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい。有給休暇は拠点によるだろうが,やること
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回答者: 男性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性比率も高くて子育て中の方も多く在籍
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:パートで働く場合は働きやすい環
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回答者: 回答なし/ 税理士補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:本部ではリモートで働いている人もいるのかもしれないが、基本女性
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回答者: 男性/ 税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:正社員は、残業ありきなので、既婚者は厳し
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:産休、育休は快く取らせ
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回答者: 男性/ 税務スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:性差は感じないが働きやすい環境とは思えない。上位職責の女性は同
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回答者: 男性/ 税理士アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相続部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:女性社員は多数存在する。 高いポストについている方も多く存在す
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回答者: 女性/ 社会保険労務士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:女性は多いが、働きやすいか
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:残業が多いので結婚・出産を機に辞める
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回答者: 女性/ 外勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休後の復帰が可能など、女性は働きや
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回答者: 女性/ 税理士補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性も男性も同じような働き方。子育てしながらの場合は、税理士資
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:産休とか育休とかはとりやす
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回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 本社ヘルスケア事業部/ 本社ヘルスケア事業部担当部長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:はい。会社パンフレットでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:基本的に男性社会です。実力があり、資格があっても、税理士事務所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務・育休・産休は希望すれば、とれるようです。ただ強く希望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:パートですが、2日連続で休みを取ろうとすると、上司に呼び出され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:パート職員は基本的に残業がなく、休みも融通してもらいやすいので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:実力があれば女性男性に関わらず上にいける職場だと思います。女性
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