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日本PCサービス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 訪問サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業がとにかく長いので、それを考慮すると給与に見合ってはいない。ここは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:上層部が決めたことが絶対になっている。下からの意見などが汲
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
多様な働き方支援:ここ2~3年で残業に厳しくなった。入社してすぐの時は遅くまで残
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回答者: 男性/ 駆けつけサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:PC修理というと分解したり組み立てたり…というイ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に二度の面談などでありますが、賞与は基本支給なしです。評価制度
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回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 6万円 6万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 6万円
給与制度:・給与は毎月45時間の見込み残業手当込。超過分と22時以降の深夜残業は
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回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:情報化の時代、雇用側は必ず仕事がいただけます。現在名証一部上場、目標
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BS事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:退職金はない。社員持株制度はある。オフィス環境:運送会社の倉庫を間借り
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回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:部署によりフレックスタイム制9:00-18:00休憩1:00
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回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:店長以上とも関わる機会があります。風通しはいい。組織体制・
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回答者: 男性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に問い合わせがきている印象。PCやネット
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回答者: 男性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義なのはいいことだが、結構な実力主義。理由とか経緯とかはあんまり
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回答者: 男性/ 駆けつけサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の弱み:サポートスタッフ一人ひとりが爆発的な売上をあげることが難しい。個人の
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
組織体制・コミュニケーション:下から上に意見を持ち上げる社風、組織・・と良く言う
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業展望:サブスクに力を入れ始めているようだ。自分自身はPCまわりに自信があるた
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回答者: 男性/ 訪問サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:成長という面ではかなりいいといえる。訪問サポートでは修理だけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
オフィス環境:休憩室には軽食やカップ麺などが販売されていたり、無料のドリンクもあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:部署によって女性が多いところもあれば男性ばかりのところもありま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:基本定時で帰れるほうが稀です。有休は事前に上長に申告しておけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
働きがい:PCを使っての業務がメインなので基本的なPCの知識は身に着けることがで
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BS事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
組織体制・コミュニケーション:コロナのせいか、飲み会などののコミュニケーションは
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BS事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:トラブル相談なので、お客様から感謝されることはおおく、パソコ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BS事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は殆どなく、休憩は自由に取れると言われていた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
福利厚生:会社としてまだ成長途中であるため、福利厚生や教育・研修など、いろいろな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
働きがい:業務や集客に対して新しい手法や発想を自由に提案する事ができて、それを相
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月25日
勤務時間・休日休暇:拠点が各所にありますが、連携はしっかり取れているように感じま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月25日
勤務時間・休日休暇:募集要項と実際に働くのとではかなり違います。 昼休憩は、1時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:単なる会社の歯車ではなく、自らが責任感を持って、全てをやり遂げていくこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
働きがい:単なる会社の歯車ではなく、自らが責任感を持って全てをやり遂げていくこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月30日
教育・研修:自ら行動し、自ら学ぶ姿勢が大事ですが、集団研修や、外部の有識者からで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
教育・研修:自ら行動し、自ら学ぶ姿勢が大事ですが、集団研修や外部の有職者からでな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
福利厚生:もっと会社が大きくなって祝日などの休暇が増えるなど、福利厚生面がより充
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月30日
成長・キャリア開発:新しい取り組みを積極的に行う会社なのでどんどん新しい知識やス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
成長・キャリア開発:新しい取り組みを積極的に行う会社なので、どんどん新しい知識や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:パソコンやスマホなんかのトラブルがあった時に、お問い合わせのあっ
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