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回答者：回答なし/ 配達/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:昭和の気質でしょうか組織体制・コミュニケーション:話しやす

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回答者：男性/ 集配業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:とにかく無事故無違反を目指す。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:若い子達は嫌がるだろうが、良くも悪くも公務員気質であり、挑

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい。組織間の交流は少な目。上司同士の会話少

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月28日

組織体制・コミュニケーション:いわゆる縦割り社会のため、組織間の交流は多くなく、

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回答者：女性/ 窓口サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

組織体制・コミュニケーション:これも配属先による。「配属ガチャ」です。けど、転勤

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

組織体制・コミュニケーション:自分の周りの上司や先輩は優しく話しやすい人たちだっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:保守的なイメージ。変化を嫌うところがあるが、その分長く働け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとはいいがたい。公務員体質が抜けきっていないせ

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

組織体制・コミュニケーション:個人に対しての責任が非常に重く。失敗があると組織全

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:非常に縦割りで部署間の壁が厚いです。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:大学ごとの派閥があったりする。やはり、場所によってしまうが

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回答者：女性/ 金融渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。上の人の考え方はそう簡単に変わらないと思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:ルーチンな仕事が多いため、挑戦というキーワードはあまり当て

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 郵便部/ 無し

1.7

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:普通です。組織体制・コミュニケーション:普通です。ダイバー

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回答者：回答なし/ 無回答/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 無回答/ 無回答

3.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、本人次第。どこの職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:巨大な組織なので局毎に雰囲気は変わると思う。業務は体育会系

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回答者：男性/ 窓口営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2020年10月19日

企業カルチャー・社風:昔からの考え方が根付いている。働き方改革を提唱しても会社が

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回答者：男性/ 保険外務員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業なので硬めで年功序列のイメージでした。組織

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回答者：男性/ 保険外務員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:会社全体としては硬めです。配属先によってまた雰囲気が異なる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くもトップダウンが激しく求められる数字がかな

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:風通りはあまり良くないです。人数の少ない職場なので、言いた

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：お年寄りから子供まで郵便局というブランドは知れ渡ってお

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】他の職務に就いている方は休憩時間は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間管理は自分で行います。一日のタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一日のタイムスケジュールを上司の言

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:役所そのもの。スピード感がない、上司や経営陣が判断しない。

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集配営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:ベテランが多い組織体制・コミュニケーション:ベテランが多い

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回答者：女性/ 医療職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:おだやかで人間関係に波風立てないような人が多かった。良い意

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月03日

組織体制・コミュニケーション:上司とは気軽に話ができ、相談もでき、恵まれていた。

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回答者：回答なし/ 配達/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:かなり保守的です。新しいことに挑戦する気風に乏しいと感じま

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回答者：男性/ リスク管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。新規事業や新規マーケットに挑戦する雰囲気は全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：公務員のときは、全国津々浦々あまねく公平だったので、公務員で入社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】窓口局なら、始業時間から終業時間で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】窓口局なら、局長が社員よりなら働きやす

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東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイス　ウエストタワー

生活インフラ・交通・郵便

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署や局によって全く違うようなので何とも言え... 続きを見る

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会社名	日本郵政株式会社
業界	生活インフラ・交通（郵便）
URL	https://www.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１

従業員数	2031名
連結従業員数	252635名
設立年	2006年
資本金	3500000百万円
代表者	増田寬也
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	781万円
平均年齢	43.9歳
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