回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基本給はやや少なめではあるが、
昇給に加えて毎年ベースアップができている。
各手当の見直しも図られ、支給額全体で見れば、ある程度昨今のインフレにも耐えられているのではないか。
賞与もここ数年は上がり基調。
評価制度:
古き良き、非常にまったりとした人事評価制度。
これを物足りないと思う人もいる一方、一部の人にとっては天国のような評価制度かもしれない。
基本給はやや少なめではあるが、
昇給に加えて毎年ベースアップができている。
各手当の見直しも図られ、支給額全体で見れば、ある程度昨今のインフレにも耐えられているのではないか。
賞与もここ数年は上がり基調。
評価制度:
古き良き、非常にまったりとした人事評価制度。
これを物足りないと思う人もいる一方、一部の人にとっては天国のような評価制度かもしれない。