ナカハネインターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
ナカハネインターナショナル株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 営業企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2024年05月31日
- ODM事業部 / 企画営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年10月10日
- 企画営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年02月07日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.1
最新の回答：2015年08月01日
ナカハネインターナショナル株式会社の職種別口コミ（17件）
ナカハネインターナショナル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ナカハネインターナショナル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年05月31日
ナカハネインターナショナル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ナカハネインターナショナル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
企業カルチャー・社風:
中国人社長が設立したオーナー企業、売上向上が見込めれば、色々新しく挑戦できる状況はあった。
組織体制・コミュニケーション:
中国人社長、その親族の中国人が部長等の役職についている。
ダイバーシティ・多様性:
中国人社長オーナー企業の為か、国籍、性別、人種等の制限はなかった。
中国人社長が設立したオーナー企業、売上向上が見込めれば、色々新しく挑戦できる状況はあった。
組織体制・コミュニケーション:
中国人社長、その親族の中国人が部長等の役職についている。
ダイバーシティ・多様性:
中国人社長オーナー企業の為か、国籍、性別、人種等の制限はなかった。
ナカハネインターナショナル株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ナカハネインターナショナル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ODM事業部
1.3
女性の働きやすさ:
男女関係なく働きづらいのでは。
まず社長や中国人社員のコミュニケーションスキルが乏しいので率先して覚えようとか馴染もうとゆう姿勢が感じられないからだ。
どちらといえば日本人の社員たちが彼らに寄り添って忖度しながら仕事を進めている形だ。
男女関係なく働きづらいのでは。
まず社長や中国人社員のコミュニケーションスキルが乏しいので率先して覚えようとか馴染もうとゆう姿勢が感じられないからだ。
どちらといえば日本人の社員たちが彼らに寄り添って忖度しながら仕事を進めている形だ。
ナカハネインターナショナル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ナカハネインターナショナル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
ナカハネインターナショナル株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ナカハネインターナショナル株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
ナカハネインターナショナル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ナカハネインターナショナル株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
ナカハネインターナショナル株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ナカハネインターナショナル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与制度については特に特徴は無い。
評価制度:
評価制度的に決まった基準は無く、暗に実力主義。新規開拓成功など売上拡大が望めるあからさまな貢献があれば昇進、昇格、給与引き上げの交渉の根拠となる。
給与制度については特に特徴は無い。
評価制度:
評価制度的に決まった基準は無く、暗に実力主義。新規開拓成功など売上拡大が望めるあからさまな貢献があれば昇進、昇格、給与引き上げの交渉の根拠となる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ナカハネインターナショナル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ナカハネインターナショナル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助は無し、通勤手当は有り。福利厚生等は無し。
オフィス環境:
自社ビルだが年数が経っている。すきま風が入るのか冬は暖房しても寒かった、自社管理の為、メンテナンス等に課題を感じる。立地は駅から5分もかからず悪く無い。
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