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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:
一般的。内資系企業の雰囲気である。
業務外の交流はあまりない印象をうける

組織体制・コミュニケーション:
一般的。チャットなどのテレワークコミュニケーションもさかんである
常識的な人が多くコミュニケーションで困ったことはない

ダイバーシティ・多様性:
一般的
日本人のみ。男女は男性が多めな印象を受けた

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回答者：男性/ 臨床開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:母体の第一三共とは異なる強みを作り出していけるかが今後の鍵

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも製薬会社のグループ会社。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:古い考え方に縛られているところがあり新しい考え方を受け入れ

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会社名	第一三共RDノバーレ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	https://www.daiichisankyo-rdn.co.jp/
所在地	東京都江戸川区北葛西１丁目１６－１３

従業員数	385名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	德井太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター口コミ(143件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / その他専門サービス系 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マネージャー / なし組織体制・コミュニケーション:全国展開している為組織間の交流、上司との関わりも様々、環境に... (続きを見る)

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