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一般財団法人ボーケン品質評価機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
同部署内で別の試験に挑戦したいなどの意見は通りやすい。ただしマルチタスクになりがち。

組織体制・コミュニケーション:
別事業所とも頻繁に連絡を取り試験精度向上に努めている。上司とは人によりますが相性次第。同事業所内では話しやすく、意見も聞き入れてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。障がい者雇用も行っている。

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:挑戦的な人材は少ない。事業もなかなかチャレンジングにできる
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回答者: 女性/ 試験/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:若手にも仕事が振られるので挑戦する機会は多いと思う。ただ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することは快く受け入れられます。その反面、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:挑戦するタイミングはなく、変わろうという雰囲気がない。昔の
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回答者: 女性/ 未記入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:人数がどんどん減少しているが、補充が少なく、カツカツの人数
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回答者: 男性/ 人事企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:保守的な方が多いと感じます。安定を望む方には居心地がよいか
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンが主で、トップの判断によって職員は左右されてい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的上は保守的な社風を打ち砕こうとしているが
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:営業を除く社員は基本的に社内に籠っているため、外界との繋が
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:昭和体質の社風。組織体制・コミュニケーション:課が違うとほ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦させたい経営陣としたくない昔からいる職員のせめぎ合い組
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
組織体制・コミュニケーション:退職者が多いが対策しているように見えない。ダイバー
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:やってみたい仕事がある場合、上司や社員の方に相談すれば挑戦
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:人財を大切にと言っているが、退職者が非常に多いことが現状。
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多いダイバーシティ・多様性:女性が活躍しやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーションは取りやすいです。部署を
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回答者: 女性/ 品質評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:交流は部署による。ほぼ他部署と関わりの無い部署もあ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:新しいことにも挑戦できるが、提案したものがそのまま担当する
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じ。組織体制・コミュニケーション:ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:良く言えば穏やか、悪く言えばゆるいです。ミスなどしても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:保守的な方が多いように思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象。他人にはあまり干渉して来ない。飲み会
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回答者: 回答なし/ 検査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:上の方の管理職だけで色々決めて、下に意見を聞かない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
企業文化・社風・組織体制:女性が多い職場。男性:女性が2:8くらい。気の弱い男性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】分からない事、仕事の進め方等何度聞いて
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:元々財団法人で公益性の高い事業を行っているので、ビジネスに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:転勤が多いので、慣れた頃に異なる事業部に移動など、やる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:みんな真面目で、優しい人が多い。中途採用の人も馴染みや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:良く言えば緩い、悪く言えばいい加減。ミスに対して叱った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:比較的風通しが良いと思いますみんなさん和気あいあいと過
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:総合職は仕事の末端まで把握できていないので部下は振り回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員同士はとても仲が良い。アルバイトには、ほぼ敬語。社
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一部の社員が大声で話しているのが気にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:仕事内容などは、社員、アルバイトを分けて考えてくれてい
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