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特定非営利活動法人ジャパン・プラットフォームのその他(公務員、団体職員他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 女性/ プロジェクトオフィサー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月29日
事業の強み:2011年以前は国際緊急人道支援のみであったが、東日本大震災を契機と
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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 女性/ プロジェクトオフィサー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月29日
企業カルチャー・社風:30～40代、また女性の割合が多い。海外経験も豊富でユニー
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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 女性/ プロジェクトオフィサー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月29日
成長・キャリア開発:過去には他NGO職員も対象とした能力強化研修等が実施されてい
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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 女性/ プロジェクトオフィサー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月29日
福利厚生:非営利組織なので、一般の民間企業のような福利厚生はほぼなしオフィス環境
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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 女性/ プロジェクトオフィサー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:比較的長期休暇も取得しやすい。多様な働き方支援:リモートワー
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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 女性/ プロジェクトオフィサー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月29日
女性の働きやすさ:女性職員の割合が多く、男女間で賃金格差や昇進
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特定非営利活動法人ジャパン・プラットフォームのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

特定非営利活動法人ジャパン・プラットフォームの回答者別口コミ（2人）

  • プロジェクトオフィサー 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年03月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2016年06月30日
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