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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 顧客事業推進部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
508万円 36万円 0万円 76万円
年収 508万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:
業績によって、給料の変動があまりないので安定を求める方にはすごく良いかと思います。一方で、営業と内勤での給料がほとんど変わらないので、営業としてのやりがいは少ないかと思います。すごく成績が良くても収入が大きく増えることはないので、決められた目標を淡々とこなしていく形になると思います。ただ、給料は悪くはないので不満はありません。

評価制度:
自分で目標を決めて、自分で評価するといった制度を取っているが、実際はほとんど自分で決める目標はなく、降りてきた目標をに対しての成果で給料が決まります。よほどのことがなければ給料が下がることはないです。
また、等級制度を取っており、等級が上がれば給料が大幅に上がるようになっています。条件を満たしていれば自己申告で昇格試験に挑戦できます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:自創経営を取り入れており、社員1人1人の成長を目指している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 顧客事業推進部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
508万円 36万円 0万円 76万円
年収 508万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:福岡本社の企業では収入は多い。最近では基本給のベースアップもあり、給与
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロタイムズ事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする雰囲気はある。しかし、各人の目標設定が半期
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はやや長いかもしれないが、休日は多い。リフレッシュ休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 顧客事業推進部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
508万円 36万円 0万円 76万円
年収 508万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:自己評価で給料が上がっていく仕組み。基本給が上がりやすく、下がりにくい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦することを薦める社風がある。ただ、色々なところで挑戦を
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 47万円 0万円 95万円
年収 660万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:半年間で1回、チャレンジシートという自分自身の目標を記入し、その内容を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 37万円 0万円 70万円
年収 520万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年に2回あります。半期ごとにチャレンジシートという評価ツールを活
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:自己都合で引っ越しをすると手当は出なくなります。また、配属先の希望をき
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年チャレンジシートというものを設定してその達成率で昇給しますS評価で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 顧客事業推進部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。リフレッシュ休暇の制度も導入しており、強制的に連
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:「成長」がキーワードだと思います。成長意欲がある人には、挑
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロタイムズ事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスなどは無いため、全員が9時(掃除がある為、全員8時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:卸を挟まない直販体制で行っているので、中間マージンがかからず、商品を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 顧客事業推進部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。人間関係のトラブルを耳にしたことがない
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最近は高い頻度でベースアップを行っていますがまだまだ、低いと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 顧客事業推進部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
福利厚生:福利厚生については充実していると思う。家賃補助は大きくないものの、一部
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月26日
組織体制・コミュニケーション:様々な事業に手を出していて、専門性が必要なため中途
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロタイムズ事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 7万円 85万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 85万円
評価制度:昇進は「等級」を試験をクリアする事であげる仕組み。本人の自己申告と上司
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月26日
勤務時間・休日休暇:場所によっては残業が多いです。忙しい日は避ける必要があります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝が休みです。お客様は土日に働いているので、土日
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:すごく休みを取りやすいのではないかとおもいます。部署よります
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:結婚している人はそれなりにしっかりと対応してくれるはず。退職金もしっか
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:自分自身のチャレンジシートを達成することが成果に繋がるので、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:活気があり、基本的に挑戦を応援する社風組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:普通に休みもある。勤務時間も人によって差は出てくるだろうけど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多いようです。休みは土日祝、年末年始、G
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:人による。役職付きの社員は休日出勤当たり前という印象。役職付
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:成長や楽しいというワードを大事にしているのは、とても良い文
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 6万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業界で最高平均年収を会社として目指していて、去年か一昨年も一部等級で給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には休めます。有給休暇は基本取得できます。子供がいる親
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:がんばれば給料が上がっていくため頑張ればよい試験を受ければいいから受け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 16万円 5万円 78万円
年収 299万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 78万円
給与制度:等級別で基本級が変わってきます。ルート営業なのである程度の数字は作れま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月29日
組織体制・コミュニケーション:少し前までは中間管理職不足が課題でしたが、徐々に新
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