回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 顧客事業推進部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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508万円 | 36万円 | 0万円 | 76万円 |
年収 | 508万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 76万円 |
自己評価で給料が上がっていく仕組み。
基本給が上がりやすく、下がりにくいので、かなり安定した収入をもらえる。
歩合で一気に稼ぎたいという人には向かないと思う。
賞与は少なく感じるが、もらえるだけでもありがたい。
評価制度:
等級制度を取っており、等級が上がるにつれて給料が上がっていく。
条件を満たしていれば自己申告で昇格試験に挑戦できる。
仕事のスキルも必要だが、それ以上に人格面の成長が求められる。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部
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