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株式会社アースホールディングスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
現職
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:評価制度が未熟で、評価される環境にないです。資格手当もなし。
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:管理部門に限って言えば、資格手当などはなく、研修や人を育てる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】まさに体育会系の会社でした。身を削って、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】参加可能な会議やセミナーが多くあり、そこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】朝早く出勤し、一人ずつ目標を言うか、ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】まず、マニュアルが文書データとして用意されてお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】講習会やセミナーが定期的に用意されており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】定期的なセミナーや大規模な会議参加、社長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは直属の上司や、同僚と相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】別店舗へヘルプで行く事が多いため、働き易いとは言え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事自体はまあまあ進めやすい。直属の上司や、その上司と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はやる気があればある。が、特にキャリアアップなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本チームワーク。個人でこなさなくてはいけな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】出来高制の面もあるため、如実に反映さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】プレゼンテーション力と自己管理能力は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ない。基本店長や、エリア管理者とのコンタク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】なじめるが、若い職場なので、その場のテン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】向上心を大事にしているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】努力しだいでキャリアアップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジする機会はあるが、基本入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】上司が叩き上げの人ばかりため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ヘルプで他店舗に行った際や、普段接客してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】とにかく向上心と功名心があり、体力に自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や、研修体制は、体育会系そのもの。とにかく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視をされたとしても、給料の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:お客様が私の顔と名前を覚えてくださったことが嬉しかったです。また、丁寧
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:先輩に教えてもらいながら1から覚えることが出来たのですが、その方が入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:入社時の研修は先輩に教えてもらいながら1からおぼえることができました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:毎日同じルーティーンなので、やりがいはあまりないです。また、クレーム対
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