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ともにあーる株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:目標達成が高く、社員の大半は下位の評価基準しか達成出来ないので昇給はほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:評価基準が変わって研修などは少なくなった。資格は会社が求める
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:店舗によって異なります。組織体制・コミュニケーション:コロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業なども少なく、定時で帰れることが多い。休暇など
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風、イメージ通りのザ営業の会社組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:金融系の営業職となると収入がかなり不安定なイメージが持たれや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:直近で給与制度が変わりました。25万最低保証だったのが、成績によって変
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:・一年間の成績によって翌年の年収が決まる・一度到達した年収からは下がら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:様々な保険を提案できる事に魅力を感じたから。また、一都三県に店舗がある
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:店舗に人数がどれだけ配置されているかに休みやすいかが変わりま
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回答者: 男性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回。自分の給与水準のノルマをクリアすればほぼ昇給。逆をいうと
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:金融の部類に属するため、接客後の業務がそれなりに多い。事務仕
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。有休の取りやすさは店舗によって違う、あらかじ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:成績を上げられるかどうかは自分の努力次第。成績が上位の人の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:平日の休みは取りやすい。土日も取れるが、土日休みをしていると
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:生命保険の営業となると歩合によって稼げるイメージ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 29万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼ無い。各種手当については、これと言って特徴的な制度はない。評
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 8万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 8万円
給与制度:昇給は年に3000円程度賞与は今の制度だと全店舗予算がいっていなければ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:住宅補助、遼、退職金、財形、持株買、ストックオプションは無し(企業型確
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回答者: 男性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗配属となるため、店長や店舗の雰囲気によって変わ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 34万円 0万円 15万円
年収 420万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:実力主義。ただし店舗の集客に左右されることがおおい。給与体系はここ数年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
休日休暇:とても取りやすいです。完全週休2日制です。店舗によっては休日出社したら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 4万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:ある程度昇給をしていくと、実質的に昇給出来ない基準(ノルマ)を課せられ
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:半年毎の営業成績で賞与が決定。会社全体の目標に対して全社予算が達成できなか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:一度成績が落ち込むと、集客の良い店に配属されないため、そこ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:ベネフィットがある。退職金制度は確定拠出年金。成績が上位、または店長職
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:保険を販売した際の初年度手数料が成績となり、1年間の成績が翌年の
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:保険の窓口グループのパートナー企業であり、独自に事業展開はむずかしい
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回答者: 男性/ 店頭営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業成績(9割)+顧客満足度や地域や店舗への貢献度(1割)の合計ポイン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:現状、コロナの関係も有り集客が激減し、ほとんどの店舗が予算を達成出来
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、定時で帰れる。1ヶ月ごとに休みの日の希望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:社名の通り社員もともにある。なので、ともにあーると言う社名
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:休みは多く調整は比較的しやすい環境にあります。残業も強いられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:ほけんの窓口のパートナー企業であり、認知度も高いので自分でお客様の開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得費用は一回で受かれば会社負担。落ちたら自費。受からな
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