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株式会社クーリアのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:住宅手当(一人暮らし)、通勤手当も金額は決まってますが出ます。県外から
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:毎月スケジュールをもらいます。設定されている1日の仕事量は多
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:アドビソフトの知識や技術はとても向上しました。仕事量が多いの
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:新しいことをしようと口では言うが保守的なので若手からの新し
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業展望:ファンシー自体の市場規模が少子化により縮小傾向にあるためこのままでは苦
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:入稿前は残業することもあるがそれ以外はほどほど。ただし忙しい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は連絡を受け取る上の人間によって取りやすさが変わる。理由
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:育児休暇や育児による時短勤務などは取得し
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:遠方の方は住宅手当が支給さ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:名目上入社後3か月の研修期間が設けられているが名ばかりの研修
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みが取れるのはよかった。ただ人によって振ら
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
事業の弱み:新しいことに挑戦しようという案を出しても、保守的な社風なので不採用に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性社員が多い為働きやすい環境ではあるかと思うが、激務なので産
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に数回人事考課があるが、自分で仕事を選べないにも関わらず関わった案件
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:外面はキラキラした会社のように見えるが、労働環境
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:産休制度はありますが、激務なので育児との両立は難しく、復帰後す
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月24日
成長性・将来性:人数が減ってる分1人当たりの仕事量がパンクしてると思う。この1年
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:独身の人にとっては残業など問題ない人もいるとは思うが、結婚して
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日に出勤することは全くなかった。お盆休みや土日祝日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新人教育が出来る人間がいないのでいつまでたっても社員は成長し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社自体が落ちきってしまったので、今後大きく会社を変えるような出
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多く、残業代はありません。 しかし、ある一定時間まで
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いデザインがあればすぐに採用してもらえる。入社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:古株は変わろうとしない。自分たちの業務しかみておらず、新人も教育
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:自分に自信があり、あれこれ挑戦しようとするが、あきるとすぐ丸投げする
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:住宅手当、財界貯蓄、退職金などあった。同業者と比べると良いと思う。会社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員は女性が8割以上を占め、定着率は人によると言える。 いわゆる「我
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:女性目線のデザインを覚えるには最適。 問題はそのチェックにいち
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売れ行きが悪く、業績は悪化しています。 毎日の残業は当たり前。 スケジュー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:みんな自分の仕事で手いっぱいなのか 新人の教育が手薄。というよりほぼな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が描いた絵が商品になって店頭に並ぶのを見るととてもやりがいを感じま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:なかなかない業種。 自分が作ったデザインが割と簡単に商品化され お店に並ぶ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社の近くに会社所有のマンションがあり希望すれば泊まることができます。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上層部の多くが「(いい方向に)変わろう」という意識が低いと思いま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:引き継ぎをするという感覚があまりなく、自分で吸収するタイプでないとで
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