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回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:
住宅手当(一人暮らし)、通勤手当も金額は決まってますが出ます。県外からくる方も多いです。寮はありません。
退職する際は、退職金は出ます。開発部では色紙やプレゼントも贈っていたりします。

オフィス環境:
会議室は合計3部屋あり。
カフェスペースという名前の飲食ができるスペースはありますが、社員食はありません。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:毎月スケジュールをもらいます。設定されている1日の仕事量は多
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:アドビソフトの知識や技術はとても向上しました。仕事量が多いの
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎年給料は上がりますが、その年の会社の売上によってかなり変わってきます
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:新しいことをしようと口では言うが保守的なので若手からの新し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月24日
成長性・将来性:人数が減ってる分1人当たりの仕事量がパンクしてると思う。この1年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:入社時に会社の説明のような研修はありましたが、他に特に研修な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員は女性が8割以上を占め、定着率は人によると言える。 いわゆる「我
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:独身の人にとっては残業など問題ない人もいるとは思うが、結婚して
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:名目上入社後3か月の研修期間が設けられているが名ばかりの研修
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:女性目線のデザインを覚えるには最適。 問題はそのチェックにいち
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日に出勤することは全くなかった。お盆休みや土日祝日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新人教育が出来る人間がいないのでいつまでたっても社員は成長し
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。帰る人は帰っているが、開発部は定時で帰りづらい雰
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:あまり福利厚生は充実していなかった。オフィス環境:自社ビルで、カフェス
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:退職金は3年以上の在籍で出ると聞いていたのに途中から5年以上在籍に変更
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みが取れるのはよかった。ただ人によって振ら
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:見なし残業代込みです。昇給はいちおうします。賞与は在籍時は年2回出てい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上層部の多くが「(いい方向に)変わろう」という意識が低いと思いま
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
事業の弱み:新しいことに挑戦しようという案を出しても、保守的な社風なので不採用に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社自体が落ちきってしまったので、今後大きく会社を変えるような出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:事務職はとても働きやすい環境であると思います。前もって伝えれ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多く、残業代はありません。 しかし、ある一定時間まで
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業展望:ファンシー自体の市場規模が少子化により縮小傾向にあるためこのままでは苦
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いデザインがあればすぐに採用してもらえる。入社
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:入稿前は残業することもあるがそれ以外はほどほど。ただし忙しい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は連絡を受け取る上の人間によって取りやすさが変わる。理由
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性社員が多い為働きやすい環境ではあるかと思うが、激務なので産
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職やリーダーもたくさんいらっしゃいました。また産休、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:みんな自分の仕事で手いっぱいなのか 新人の教育が手薄。というよりほぼな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売れ行きが悪く、業績は悪化しています。 毎日の残業は当たり前。 スケジュー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく残業が多いが、自分がデザインした商品が店頭に並ぶ喜びは大きいの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が描いた絵が商品になって店頭に並ぶのを見るととてもやりがいを感じま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:はっきり言って 新人育成はヘタクソです。 日々の業務にみんなが追わ
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:結婚、出産をして戻ってきている人もいたが、その人への扱いは決し
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