口コミ投稿日:2023年04月15日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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2.4
京都府京都市山科区
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的残業は多い。休みは、日、祝プラスその他シフトで2日間。...
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3.2
茨城県那珂郡東海村舟石川765-1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し
勤務時間・休日休暇:土日・祝日の休暇の他、有給休暇も職位に応じて就職日から付与さ...
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3.0
大阪府吹田市大阪大学融合型生命科学総合研究棟 2F~4F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業の事前申請が必要になったことなどにより、ここ数年で残業は...
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3.4
茨城県つくば市観音台3丁目1-1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職は8:30~17:15が所定勤務時間です(業務内容に応...
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3.1
東京都新宿区西早稲田1丁目1-7
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
2.6
愛知県大府市森岡町7-430
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:土日祝お休みなので大満足です。派遣社員だったので好きにお休み...
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3.3
千葉県千葉市稲毛区穴川4丁目9番1号
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 医療情報室
働き方の満足点:公的機関でありながら割と自由な働き方が可能である点。テレワー...
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3.3
東京都世田谷区大蔵2丁目10-1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 給与係/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 係員
勤務時間・休日休暇:休日休暇はきちんとあるが、休めるかどうかは部署次第。多様な働...
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2.1
大阪府茨木市彩都あさぎ7-7-15彩都バイオインキュベータ4F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:会社自体中途入社の人ばかりなので社内制度としては特にあるとは...
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目21-19名駅サウスサイドスクエア 8F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に出勤することはめったにありませんでした。研究職は全員基...
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株式会社総合医科学研究所のカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社総合医科学研究所の回答者別口コミ(5人)
- 医薬臨床研究支援事業部 / データマネジメント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月04日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年04月15日
- 医薬臨床研究支援事業部 / CRA 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年01月28日
- 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年08月28日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.2
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社総合医科学研究所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬臨床研究支援事業部
突然休日出勤やそのキャンセルは日常茶飯事。勤務時間外に電話やミーティングも日常茶飯事。
始発で間に合うなら出張も前泊を許さない。
多様な働き方支援:
リモートはコロナ禍でも不可。時差出勤などもできない。裁量労働制なのに朝は必ず9時までに出勤。