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タイムズサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】交通事故に有っても起こしても事故対応社員がすぐ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:研修は年に数回(2~3回)接客研修や役職に応じた研修が開催さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年12月16日
成長・キャリア開発:毎年のように目標項目が変わり、業務内容が変わります。今まで積
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月27日
働きがい:クレーム処理などが、主な業務です。以前は全く業種の異なる会社にいまして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:新しいアイデアを受け入れてもらえやすい。パートアルバイトから正社員まで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:大きな組織で働くことで、各種書類の作成方法及び申請手順、社内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:現場を離れた人が研修をおこなう事が多く、研修に参加しているメンバーに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月30日
働きがい:設定ミスや作業ミスは、金銭に絡む問題なので作業者の心労は計り知れません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:いろんな分野についての研修がある。仕事に直接関係なくても一般人として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月25日
教育・研修:研修制度なし。 基本人に仕事を教えない。 各自で本部へ確認をとるなどする
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用での教育・研修に関してはほとんど個人任せで、同行しながら学ぶ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】都度都度、サポーツはありました。ただ一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に研修制度はありません。新入社員に対するもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】特に研修制度はありません。新入社員に対するものは確か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジはできるかと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】個人的には成長できたと思います。成長過
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やらなければやらない点もありましたが、基本的に任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】業務がら個人的な業務が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】難しいと思います。部署ごとの専門性が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】難しいと思います。部署ごと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特にありません。通常業務が煩
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回答者: 男性/ 駐車場管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なひ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:成長!といったような仕事ではないと思う。あくまでも、駐車場の
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回答者: 男性/ 駐車場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
働きがい:現場勤務の場合はルーティン化した業務しかない為、働きがいはあまり感じな
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回答者: 男性/ SG/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 東京支店

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:準社員は長く勤めたら社員になれるかも。働きがい:サービス業に
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 不明/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:特に無し。支援制度とゆうのかわかりませんが、有給は取りやすい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:本社の直轄施設としてテクニカルセンター的な場所が有ります。入社後一週
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:自分のペースで仕事が出来るように感じるのは仕事をマスターするまでのこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:社内仕事以外に作業内容によりグループ作業で無く個人作業が出来るため団体
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:大きい会社であるが、まだ急成長中であり、それを体感し適応する
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:駐車場管理人でしたので、駐車場利用者やテナント先の関係者から感謝される
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社で馴染める会社もありましたが人間関
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:車両と利用者、テナント先の関係者等、多くの対人業務があり、忙
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:教育制度は駐車場管理業務の一環として警備業務が付帯するので、その警備
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:警備業務の法令研修ですが、大半はサービス内容の接客業務の研修です。特
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:駐車場業界最大大手、シェアーNO1であること。正社員限定ですが福利厚生
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