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タイムズサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格によっては取得時のお祝い金が出ます(例:第一種衛生管理者
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:人材育成には力を入れている為、やる気のある方は管理職ポジショ
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:サービススタッフですので、清掃や雑務がほとんどです。働きがい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:自身の技術向上、管理業務、営業や外注とのやり取りも多いため幅
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:多種多様な部署があるため毎年部署異動の希望を聞かれる為自分が
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回答者: 男性/ 機器エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:研修は新卒の場合はかなり手厚い。管理職になってからも少なくと
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回答者: 男性/ エリアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。デモ機を使った本社研修も日数が多く、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:エンジニア業務に関して、次に活かせる場所がない。車の期間工く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:研修はかなりしっかりしていた。新卒入社時にはビジネスマナー研修や、機
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:サービスエンジニアとしての働き方は身についた。機械、電気に関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
働きがい:夏の暑さ、冬の寒さ雨や風など劣悪な環境で働くことが辛い。警報が出ていて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
働きがい:全くありません。方向性の定まらないので自分がなにをやっているかわからな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:拠点によっては人員が全く足りず、研修不足のまま独り立ちさせられること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年12月16日
成長・キャリア開発:毎年のように目標項目が変わり、業務内容が変わります。今まで積
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月30日
働きがい:設定ミスや作業ミスは、金銭に絡む問題なので作業者の心労は計り知れません
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 不明/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:特に無し。支援制度とゆうのかわかりませんが、有給は取りやすい
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