口コミ投稿日：2023年09月06日
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 無
3.4
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 回答なし/ マーケティンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2023年10月22日
回答者： 回答なし/ 営業・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティンググループ
3.0
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2021年08月31日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年05月26日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
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3.0
京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町４４９－１
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格に関しては研修などはなく、資格を取らなければいけないと言...
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3.4
東京都品川区西五反田２丁目２０－４パーク２４グループ本社ビル
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回答者： 男性/ 開発営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:タイムズの開発営業としての知見は、身に付いたが、事業スキーム...
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福岡県福岡市博多区博多駅南５丁目１５－１８トラストホールディングス（株）
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大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル
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回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業管理部/ アソシエイト
成長・キャリア開発:毎日与えられた業務をしながら、部兼を管理します。成長はあまり...
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東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビルイーストウィング18階
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東京都中央区銀座１丁目２７－１２
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東京都渋谷区代々木２丁目１－１新宿マインズタワー 19F
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神奈川県横浜市港北区菊名７丁目３－２２アマノ第二ギャラクシービル
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日本社宅サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（91件）
日本社宅サービス株式会社の回答者別口コミ（19人）
- 一般 / マーケティンググループ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月04日
- オペレーションセンター / オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年11月11日
- マーケティンググループ / 営業・営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年10月22日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年10月13日
- 不動産 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年09月06日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本社宅サービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
オペレーターとしては、転勤者サポートをはじめとするお客様対応を中心に、顧客応対スキル、問題解決スキル、事務処理スキルを日々の業務の中で高めていく事が可能です。熟達したメンバーは、新人へのOJTやOff-JTを担当し、早期より育成業務に携わったり、業務改善や仕組化を担う業務を担当し、業務効率化や生産性の向上、サービス提供品質を高める取組を通してスキルアップを図っています。
当社の人事制度は、専門職型と指導職型のいずれのキャリアを選択することも可能ですので、自分の強みや将来への展望、ワークライフバランス等を考えながら、定期的に上司との面談を通じて相談しながら、自身のキャリアを築いています。
働きがい：
担当部署・業務や入社年数に関わらず、全社横断型のプロジェクトなどに、自ら手を上げ参加することもできます。
プロジェクトは、新サービス開発や制度のリリース、生産性向上の取組など、テーマ多岐にわたりますが、知識やスキルが熟達していなくても、自ら学び、メンバー全員と力を合わせて、成果を生み出す過程に大変達成感とやりがいを感じることができ、自分も当社の一員として貢献できるという実感を得ることができるため、働きがいにつながっています。