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タイムズサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ SS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:親会社のブランドの認知が高い故に意識が高い社員がちらほらい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:基本的に自ら発信していかないと評価してくれないので、むしろ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するよう言われているが、何事もかなり保守的
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦することがモットーという社風ですが、実際スタッフが挑戦
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:基本的に現場の人間は経営のことを考えず、経営側は現場のこと
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回答者: 男性/ エリアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
組織体制・コミュニケーション:職場によって差はあるが基本的には社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好である。ただ上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:表向きは各社の兄弟会社ではあるものの、現場担当の会社で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いと思える点は、社内営業担当や現場施工担当、
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でギスギスした雰囲気は全くなく、協力しあっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司次第で、部署ごとに雰囲気の差はある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どちらかというとアットホームな社風に近
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外回り業務なので自分の好きなタイミ
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