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日本コープ共済生活協同組合連合会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円250~800万円22

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数22

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
488万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
457万円
(平均年齢29.9歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
420万円
(平均年齢26.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(29件)
すべての口コミを見る(171件)

日本コープ共済生活協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
福利厚生:
若手の地方出身者は格安で一等地に住めるため、30歳まで働くならかなり良いと思う。
一般的な福利厚生は揃っており、満足している。

オフィス環境:
立地は良いが建物が狭く会議室も常に奪い合い。
社員の意見も聞かず強制的にフリーアドレスを実施したり、意味不明なレイアウト変更を常に何かしら行なっている。

日本コープ共済生活協同組合連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:
隔週土曜日出勤があるためかなり身体がキツい。
部署によっては隔週土曜に有給を入れて2日制にしている人が多いため数値上での消化率は高い。
とは言え、有給は取りやすいので現状に不満はない。

多様な働き方支援:
リモートワークを現在積極的に取り入れている。
時短も充実しており、該当する人にはとても良いと思う。

日本コープ共済生活協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:
保守的。同業他社の後追いをしている感が否めない。
挑戦しようとする人は少ないと思う。
辞めていく人が最近多いと思うので、自分もこのままで良いのか不安になることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
いい人が多いのでコミュニケーションは良好。(一部を除くが)

ダイバーシティ・多様性:
フレックスなので調整がつきやすい。

日本コープ共済生活協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ 企画系業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:
非正規職を含めて当たり前のように産休・育休が取れる。管理職登用はようやく30代のプロパーが課長相当クラスになり始めたところなのでまだまだこれから。

日本コープ共済生活協同組合連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 普及/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 共済普及

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:
正社員の方は比較的にノルマいわゆる目標額が設定されている場合があります。個人としてのノルマと、そのグループ全体でのノルマそれぞれかと思いますが、結構ハードで大変だと思います。
それに見合った賞与があるかというとあまりありません。
上からのプレッシャーはメンタルが強いひとなら問題ありませんが、メンタルが弱い方はなかなか難しい職場環境だと思います。

日本コープ共済生活協同組合連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
今後は全国転勤がかなり多くなっていくように感じる。

日本コープ共済生活協同組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 普及/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 共済普及

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:
今後後期高齢者社会でなくてはならない存在。

事業の弱み:
デイサービスなどヘルパーサービスなど介護ステーション部門にも資金を投じる時期に迫っていると思う。
今まで一人世代の高齢者が施設に入ると途端に仕事もなくなってしまうので、その引き継ぎ、流れを活かしたい。

日本コープ共済生活協同組合連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
年功序列なので若手の間は昇給に限界があります。地方公務員とほぼ変わらない水準です。

評価制度:
担当としてはほぼ自動的に昇進しますが、役職がつくためには社内試験に合格する必要があります。難易度は人事の作る問題の傾向によるので、受かりやすい時期と受かりにくい時期があります。