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日本コープ共済生活協同組合連合会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画系業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:
非正規職を含めて当たり前のように産休・育休が取れる。管理職登用はようやく30代のプロパーが課長相当クラスになり始めたところなのでまだまだこれから。

回答者: 女性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いように感じる。産休育休は取りやすく、育休後の復
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性の登用に躍起になっている。若手の女子は幹部になりやすいので
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:育休後に復帰する人も多く、女性には極めて働きやすいように見える
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:産休育休を経て復帰する女性も多く、働きやすい環境にあると思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務本部

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすい環境だと思う。時短勤務で育児と
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済金部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしていると思うので、制度上は働きやすいと思い
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回答者: 男性/ 普及/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 共済普及

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性は全体的に見ると多
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回答者: 女性/ 契約事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:子供の都合で休みが取りやす
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回答者: 男性/ 普及/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 共済普及

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:基本的にお休みはとりやすく、時間休もあり子育て、特に育児休業、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:非正規雇用の女性が非常に多く働いているので、女性にとってはかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:育休2年取得でき、子供が低学年のうちは短時間勤務できる。働くマ
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回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:力仕事はなくピッキングメインのため
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女性の働きやすさ:女性の管理職も見受けられる。女性は大事にされている文化がある... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育休産休も取りやすく、復帰率もい... 続きを見る
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女性の働きやすさ:店舗の従業員数さえ足りてれば、休みが多いので働きやすいはずで... 続きを見る
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