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日本コープ共済生活協同組合連合会のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない??非正規社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一日で組織の概要説明を終える 他は、教育はと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:業務が残っているのに残業できないもどかしさがある。土曜日は勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:7時間勤務で残業代は1分単位で出る。月の平均残業時間は多分1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーはあるが、業務についての取り組み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署毎にスケジュールが違うため、上司で
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回答者: 女性/ 契約事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:子供の都合で休みが取りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】共済を申し込んで来られたお客様に
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回答者: 男性/ 普及/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 共済普及

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性は全体的に見ると多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:空調が下から出てくるので、冷え症の人は辛いとおもう。外にランチに行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:北参道駅直結で副都心線利用者は雨に濡れなくて良い。代々木駅、千駄ヶ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】○??休みやすい ×??社員が働かないため、契約
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】いいえ。いつも通りにいつもの仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】お昼は自由にとれる それ以外でも、勤務には含まれな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いです。 とにかく遅くて忘れたころ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】担当を持って個人での仕事でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一人一人の知識力は必要だが、最終的にはチーム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】あなたから電話をもらって良かったと申込書と一緒
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回答者: 男性/ 普及/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 共済普及

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与は比較的に低い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】いいえ。新しい提案をしてもなかなか聞いても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】保険の審査という特殊な仕事なので、マニュアル通り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】割とマニュアル通りの仕事内容なので、自由度に関していえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】100% 取り組みはないが、正規社員がよくやすむ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社がレクリエーション企画を1人5000円まで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れる。事前にマネージャーな言ってから、勤務表に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】一人一人の判断知識が左右するので、裁量は大きいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】雰囲気は悪くないが、制度ではスタッフ職員という待遇は良
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】自分の役職は会議に出席する身分ではないので、分かり兼ね
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】お客様に良かったと言って頂いた時は達成感も大きかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さいです。全てお伺いをたてると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】
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