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株式会社ティラノのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ティラノの回答者別口コミ（3件）

  • 制作部 / 主任 / ディレクター、デザイナー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年09月27日
  • 制作部 / グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7 最新の回答：2021年05月02日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.8 最新の回答：2017年04月13日
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株式会社ティラノの職種別口コミ（14件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ティラノの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月02日

回答者： 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

1.7
口コミ投稿日：2021年05月02日
オフィス環境:
汚いビルですが一応最低限の部屋数は揃っていると思います。

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株式会社ティラノの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ ディレクター、デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は250時間／月程度、過渡期にはもう少し増えるが徹夜などの無茶な、働き方ではない。
有給も割と取りやすく基本は希望通りに休みが取れる。
裁量のある立場になると有給中でも案件の確認等で連絡が来る事もあり心は休まらない様に見える。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務なども取り入れており、相談すれば多様な働き方が可能な職場です。

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株式会社ティラノの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ ディレクター、デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
以前は部活動なども盛んに行われていたが今では殆ど活動がありません。
社風は完全にトップダウンな会社なので鶴の一声でさまざまなミッションが動き案件外の業務が増える事が日常化されています。

組織体制・コミュニケーション:
社員通しは仲良くアットホームな雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みはありません

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株式会社ティラノの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ ディレクター、デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
女性の働きやすさ:
女性社員が多いので働きやすいと思います。

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株式会社ティラノの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月02日

回答者： 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

1.7
口コミ投稿日：2021年05月02日
成長・キャリア開発:
様々な案件があるためグラフィックデザイナーとしては経験が積めますが、上司がたいしたデザイナーでもなければ人によって評価を変えるためこの会社で評価されても世の中で評価されないということやその逆もあるでしょう。

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株式会社ティラノの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月02日

回答者： 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

1.7
口コミ投稿日：2021年05月02日
事業の強み:
様々なデザイン案件がある。

事業の弱み:
居眠り、遅刻、評価基準がない、ビルが汚い

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株式会社ティラノの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ ディレクター、デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は毎年されるが業績により報告なく遅れる事もある。また毎年の昇給は寸志程度で明細を見てもよくわからない。賞与も年２回あるが業績によりかなり左右される。各種手当ても最低限しかなにかと理由をつけて支給されない。

評価制度:
評価制度は明確化されておらず、経営陣の匙加減。

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