株式会社電通の評判・口コミ｜転職・採用情報

若手、特に1～4年目の給料は全社から見ると少なく、不満がある社員も多かった印象。昔と違って残業できないので、働いて稼ぐということもできない。5年目・10年目のタイミングで階段のように給料が上がり、10年目を超えると大台に乗る。3年目の時、10年目以上で転職してきた中途の人に給与を聞かれて答えたら、「私の3分の1じゃん！」と驚かれたことも。業績が良くないのであまりボーナスは上がらない。評価でボーナスの額も決まるが、一番上と一番下でもほとんど差がない(10万円とか)なので、結局年次が全ての会社。 参考になった！0

約6ヶ月の派遣終了後に事務スタッフという直接雇用になるが、1年目は24万なので派遣とほぼ同額。月に22日働くことになると、派遣の方が高くなる計算だと思います。同じような仕事をしている社員は何倍ももらっているかと思うと、ボーナスも何もないので、やってられないと。 参考になった！0

中にはスケジュール共有しない社員さんもいるので遅刻なのか、休みなのか、クライアント先なのかわからない時もある。しかしだいたい連絡が取れないということは遅刻だったり休みである場合が多い。派遣社員の事務からしたら上司に強く言える環境でないということが感じられるので強く出社時間のことはいわないが…出社していないからといって派遣事務員に文句を言うのは違うと思った。中には出社時間にだらしない人間もいるので言うべき人は上の人間なのではないか。と思う事もある 参考になった！0

勤務時間は、営業は法律の範囲内で長く、クリエーティブはグレーゾーンで長く、それ以外は比較的短い(月残業45時間以内)。長時間労働を問題視しているため、22～5時は社内に入れないし、メールを送ると注意を受ける。ただし、ハイパフォーマーの多くは夜中など時間外に自主的に仕事をしていることも事実。業務量が決まりきっている会社ではないので、働けば働くほどアウトプットが増え、成長や業績アップに繋がるため、若手ほど労働時間が限られていることに悩んでいる。 参考になった！0

大きい会社にしてはそこまで福利厚生が充実していないように感じる。ベネフィットステーションに丸投げといったかんじ。もう少し他社とは違う何か充実した福利厚生がほしかったです。 参考になった！1

新入社員用の研修は沢山あって充実してそうな感じでしたが、中途の契約社員に対しては、実務にすぐに役立つような研修は全くなく、手探りで覚えなければならない事だらけでした。教えて欲しい、と自分から積極的に聞いていかないと誰も教えてくれないような事が沢山ありました。 参考になった！0

事務スタッフとして派遣期間半年を含めると3年半いることができます。
しかし、本当に毎日朝来ても30分で仕事が終わりますのでめっちゃ暇です。
キャリアアップとは程遠い生活です。
何もしないでぼーっとするか携帯いじるか、、食堂でお茶するかしないと時間が潰れません。
この先満期後に転職する予定がある方で30過ぎちゃう人だと…かなりきついので、若い人にはいい環境だと思います！ 参考になった！3