株式会社電通 の評判・口コミ｜転職・採用情報

働いた分(残業、休日出勤)に関しては、ほぼ全てを会社に申請でき、給与として還元される。1人あたりの業務量は他者と比較すると多いかもしれないが、その分個人の裁量も非常に大きく、自由に仕事に取り組める。いわゆるサービス残業などは社として厳しく無くそうという意識があり、強制されることなどはない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社電通
口コミ投稿日：2017年01月29日

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気になる点

2018年頃

株式会社電通の転職・就職・採用の口コミ情報

約6ヶ月の派遣終了後に事務スタッフという直接雇用になるが、1年目は24万なので派遣とほぼ同額。月に22日働くことになると、派遣の方が高くなる計算だと思います。同じような仕事をしている社員は何倍ももらっているかと思うと、ボーナスも何もないので、やってられないと。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社電通
口コミ投稿日：2018年02月28日

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気になる点

2017年頃

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個人の業務成績によって給与が大きく変動することはないため、仮に成績が悪くても一定の給与は担保される反面、若手のうちは好成績でもさほど周りと給与に差をつけることはできない。上昇志向の強い社員にとっては、そのような面では物足りなさを感じるかもしれない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社電通
口コミ投稿日：2017年01月29日

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良い点

2019年頃

株式会社電通の転職・就職・採用の口コミ情報

他の企業の同期や同年代に比べるとインカムは高いと思います。ボーナス評価は半期毎に成果レポートを出させて個人面談を実施しダイレクトに指導をしている。またその場で仕事に対してのスタンスの確認もできる

60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社電通
口コミ投稿日：2019年01月11日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社電通

回答者の平均勤務時間

10-11時間

163人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

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22時で退館しなければならない中で、まだまだやりたい事がある。。という日もあるります。そんな日もしょうがなく22時で切り上げて帰宅します。ただし、ダラダラやっても効率が良くないという側面はもちろんあるので、22時で強制的に出されるのも悪くないのかも知れませんが。。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 株式会社電通
口コミ投稿日：2019年04月07日

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2018年頃

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皆さん時間にかなりルーズ。良いと思う方もいるかもしれませんが、始業時間に下のゲートを通っていれば遅刻にはならない。電車遅延も遅延証明を出さないので、多少寝坊しても嘘をつく方が多い。他の会社から転職した人間からしたら、あり得ない環境でした

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社電通
口コミ投稿日：2018年12月17日

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良い点

2018年頃

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残業はほとんどありません。
事務スタッフはやることがないです！
コピー取り、お茶出し、コピペなど誰でも出来る作業のみひたすらやるか、頼まれなければネットサーフィンし放題で携帯もいじれます。
ゆるい環境でなんとなく仕事したい人向けです。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社電通
口コミ投稿日：2018年08月01日

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良い点

2017年頃

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残業はありません。月に一回、あるか無いか、といったところです。特に忙しい部署ではないという理由もありますが。部長クラスの社員も定時で退社されています。忙しい社員と暇な社員、両極端なため、残業を余儀なくされてる正社員も居ますが。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社電通
口コミ投稿日：2017年07月08日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社電通

福利厚生全般の納得度

76点

154人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2017年頃

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異動の多さが個人的な荷物の累積を難しくしているためか。フロア、エレベータ、トイレなどの清掃メンテナンスが行き届いている。エレベータの基数が多くストレスの少ない移動が精神的なキレイさに貢献。什器、建物、室内レイアウト、窓、空調などの外観上の統一感と嫌味の無いデザイン。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社電通
口コミ投稿日：2017年03月29日

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良い点

2017年頃

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ほぼ全体がガラス張りで開放感やオシャレ感がハンパない！ビルの入り口ゲートを入った瞬間から、あー、私、この会社で働けて幸せだわ！と思う。高層階からの眺望が最高にキレイで、夕陽も夜景もウットリするほど！社食も広く清潔感があって良い！

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社電通
口コミ投稿日：2017年03月31日

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気になる点

2017年頃

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保養所などは全て手放してしまっただ、以前よりも格安で泊まれる宿などは無くなってしまった。またサービスを第三者機関に委託しているため、各自で調べて問い合わせながら利用しなければいけないため、周知されていない福利厚生も多い。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社電通
口コミ投稿日：2017年01月29日

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気になる点

2018年頃

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大きい会社にしてはそこまで福利厚生が充実していないように感じる。ベネフィットステーションに丸投げといったかんじ。もう少し他社とは違う何か充実した福利厚生がほしかったです。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社電通
口コミ投稿日：2019年04月28日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社電通

教育・研修制度

74点

154人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2017年頃

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とてもていねい、親切に指導していただいております。
私自身、金融業でしか働いたことが無かったため、パソコンスキル(ExcelやWord)はほぼ皆無でしたが、そんな私をバカにせず、教えて下さっています。お陰様でスキルアップ出来ています。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社電通
口コミ投稿日：2017年05月13日

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良い点

2019年頃

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研修は年間やっておりスキルアップしたい事は依頼されると時間を費やしてくれる仕組みである。社外講師を呼んでやる場合が多くその為の予算は確保されている

60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社電通
口コミ投稿日：2019年01月11日

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2018年頃

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正社員と契約社員、または本社とグループ会社で受けられる研修と受けられない研修があり、また無料と有料も違うため、平等にしてもらえるとなお良い。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社電通
口コミ投稿日：2018年05月20日

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2019年頃

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