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株式会社電通グループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
937万円250~1800万円49

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収937万円
回答者の年収範囲250~1800万円
回答者数49

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
940万円
(平均年齢34.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
959万円
(平均年齢39.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
950万円
(平均年齢34.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社電通グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グローバルビジネスセンター/ ディレクター

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:
福利厚生は他の日系大企業と同様、外資系企業などと比べると非常に充実しているかと思います。特に海外勤務時の住宅補助は物価の高い国などであれば相当良いところに住めるので非常に助かります。

オフィス環境:
オフィス環境は全く問題ないかと思います。そこまでエンタメ性のあるものではないですが、綺麗でそれなりにおしゃれなので、悪くないオフィス環境かと思います。

株式会社電通グループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:
職務内容やポジションにもよるが、ワークライフバランスは比較的に個人の裁量が大きく労務時間の管理も徹底されており休日の取得も代休取得制度とともに比較的しっかりしている。

多様な働き方支援:
基本的に副業は不可だが、キャリア支援の一環でニューホライズンなどの独立支援制度に公募できる機会がある。ある程度の人脈やスキルがある場合は有効な選択肢となる。

株式会社電通グループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:
直接的な上司との交流しやすさ、話しやすさがある。かなり風通しは良いと思う。
一方で、個人個人が仕事を作って従事するという企業文化で、さらに昨今のリモートワークの流れを受けて
「自分で仕事を作っていく」という姿勢がない人には寂しい会社の雰囲気かもしれません。自分から話しかけて仕事を作っていく意識がある人にとっては程よく自分のやりやすく人との関係をコントロールできるので概ねおすすめ。

株式会社電通グループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:
表立って差別することなどはありませんが、40代~50代の男性がマジョリティであるため、女性が社会の中で自己実現をすることについての感覚的な理解を伴っていない場合が多く、業務のアサインや接し方に影響が出ているように感じます。ただ、この点については、日本社会全体での傾向でもあると思うので、この会社で働く女性側に、明確な目的意識、自分の中で許容できないこととできること、取りたいと思うスタンスなど、きちんと自分の頭で考えた意思があれば、この状況によって、この会社で得られる成長機会や業務経験の機会の邪魔になることはないかと思います。

株式会社電通グループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:
この業界は無くなることは無いので、安定はしている。仕事量も多いので様々な仕事をこなしていく上で成長を感じることが多々ある。

働きがい:
仕事量が多いので日々仕事をこなすのが働きがいというところか。

株式会社電通グループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
体育会気質だと思っていたが決してそんなことはない。結果にコミットする意識がとても強く、前向きな人が多いイメージ。SNSなどで叩かれているような「悪の組織」感はなく、みんなクライアントのために一生懸命になっている人が多く概ねポジティブなギャップだった。

株式会社電通グループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ アカウント・エグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:
企業規模からくる資金力も含めて力業が得意な面ばかりが取り沙汰されることも多いが、それ以上に個人個人の人材が優れている。個人の能力とそれを活かす組織力のバランスが良い。

事業の弱み:
事業選択においても、安全第一の保守的な部分があり、あまりにも先見的な思想を持つ者の意見は潰されやすい。故にどうしても一歩遅れになりやすい。

事業展望:
一歩遅れでスタートしても、優秀な人材が何とかしてしまうので、多少非効率でも何とかなる。

株式会社電通グループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基礎給与のベースアップ部分よりも前期の評価グレードに応じた変動部分の占める部分が高くなっている。賞与もグレードと業績に応じて変動部分が大きい。

評価制度:
期初にミッションとその難易度に応じたグレードが設定され、そのグレードと達成度に応じて評価と支給額が決定される。