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株式会社電通の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1164万円300~5000万円97

(平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収1164万円
回答者の年収範囲300~5000万円
回答者数97

(平均年齢39.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1160万円
(平均年齢39.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1128万円
(平均年齢40.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
1362万円
(平均年齢42.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(105件)
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株式会社電通の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:
福利厚生は充実している印象です。

オフィス環境:
自宅からの勤務も、出社しての勤務も自由で、さまざまな働き方が認められています。オープンフロアもあり、オフィスとしての仕事は非常にやりやすい印象です。

株式会社電通の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:
表向きはホワイトであるため、特にクリエイティブ職だと持ち帰って仕事をするのが当たり前になっている。
当然だが、仕事のことを考えない時間はない。
苦しいか楽しいかどちらと捉えるかで、やりがいは大きく異なるのだろうと思う。
有給に関しては、融通がきく。

株式会社電通の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
比較的風通しの良い職場環境で、希望すれば様々な挑戦の機会が与えられます。部署移動も、年に一度の希望に応じて考慮されるのと、何人かのキーパーソンに働きかければ、実際に臨む部署へのピンポイントな異動が可能であると言えます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の壁は少なく、上司もフェアな人が多いという印象があります。

ダイバーシティ・多様性:
最近では女性社員が増えており、管理職へ登用されるケースも増加しています。国籍やワークスタイルは均一的ですが、一体感の醸成に寄与しており、働きやすい環境です。

株式会社電通の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:
いい意味で男性とあまり区別はされません。最近は、採用比率も男女半々くらいまでになりました。生活者のインサイトを考える仕事があるので女性向けの仕事は多いし、女性でも仕事はやりやすいと思いますし、生活の経験が仕事に生かされます。女性社員は、お子さんのいる方も多いです。管理職、部長は徐々に増えてきました。マーケの部署は女性が働きやすいのか多いです。局長も少しずつ、役員も数人女性になりました。休暇は会社が有給取得を促進しているので非常にとりやすいです。またフルフレックス、リモートワークのおかげで、ママ社員はより働きやすくなったと思われます。

株式会社電通の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:
日々成長は感じるが、他業界や他業種に活かせるようなスキルを得るのは難しい。新卒で仕事に向き合う姿勢などを学ぶにはいい環境だと思います。

働きがい:
自分の携わった仕事が世の中に出ることはもちろんうれしい。ただ、それ以上にレベルの高い上司や同僚との競争心が1番な働きがいになっている。電通ともなると、クライアントから求められるハードルも高くなるので、常に気を抜けない。

株式会社電通の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局/営業部長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:
自由闊達さを感じ、いろんな角度から仕事に携われるのではないかと思った。実際、自分のやる気次第・いろんな業務に関わろうとする気持ち次第で、経験の幅を広げられる。あとはいろんなタイプの人間が会社にいるのでとても勉強になるし自分の成長に繋がる

入社前に認識しておくべき事:
改善点があるとすると、人財育成の仕組み・研修・資格取得制度などをもっと充実させるべき

株式会社電通の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:
全国に支社があり、長い間広告主として取引のある企業様が多いです。なんだかんだテレビCMで当てたいという話は電通博報堂ADKに集中すると感じています。プッシュ型の営業は不要です。

事業の弱み:
ネット関連はCAが強いです。

事業展望:
テレビからネットへの転換。ここは競合の代理店がおおいため、これからどのように日本のNO1広告代理店としての位置を守れるかが大事になるかと思います。

株式会社電通の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BP(営業)局/営業部長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 110万円 15万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 500万円
給与制度:
給与はほかの競合他社に比べれば圧倒的にいいと思う。昇格していくと給与ベースが上がっていく。部長・局長クラスになるとかなり高額給になる。ただし全体給与額は賞与の額次第という点も大きいので、ベース給がもっと上がるとなおよい。

給与制度の満足点:
国内競合他社に比べて給与は高いこと。

給与制度の改善点:
海外と比較すると日本企業の給与は超低価格レベル。今の給与額は国内ベースであれば成立しているが、グローバル企業であることを見据えると、海外企業と比較して、給与ベースも上げていくべき。