平均年収
317 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
前提として、僕は契約社員でしたので、それを念頭においてほしいです。
年二回の昇給審査があります。
福利厚生の中に、会社の1.5キロ圏内...
オフィス環境:
私は仙台勤務だったのでその環境についてレビューします。
オフィスは新しくて綺麗で最上階なので眺めも最高です。七夕祭りでは花火を見...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
11 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無いが、挨拶やコミュニケーションもあまり無い職場。
電話とその他媒体の同時作業が求められる。
電話終了後の後処理時...
成長・キャリア開発:
まずは初めに2週間程度、東京での集合研修があります。
そこである程度施術内容や知識をみにつけたり、どんな感じで患者様とお話...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては部署によるのでなんともいえないのですが、わりと働きやすい方だと思います。定時で帰れる方は帰ってま...
給与制度:
賞与は比較的高いと思います。やればやった分だけお金が増えるので完全歩合と言う
メリットがたくさんあると思います。
扱う商材によっては、...
勤務時間・休日休暇:
有給は営業先の休み期間となる夏休みに全て使うよう言われるが、5日以上申請すると、休みすぎと指摘される。
そのため有給消化は...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期・閑散期がはっきり別れるので
メリハリをつけて働けます。
特に取引先が夏休みになるタイミングでは有給は取り放題と言って...
平均年収
469 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
店頭マーチャンダイジングを基本として、流通サポートからクライアントの売上をサポートしトータル的にクライアントの売上を上げていくこ...
成長・キャリア開発:
インストアソリューション本部に関しては形のある商品を持っているわけではないので、我々が提供するサービスにどのように価値を...
働きがい:
いろんなことにチャレンジができる環境のため、働きがいはあると思います。手を挙げればチャレンジできる環境があり、チャンスも転がってい...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとても多く、若いうちからいろんな仕事を任せてもらえます。ただ育成環境などはあまり整っていないため取り敢え...
経営陣への提案:
社員の評価を細分化し、ミドル層(入社後3年目以降の社員、実務経験を積み、他社への転職を視野に入れやすくなった社員)の離脱を防...
企業カルチャー・社風:
文化、になるのか分からないのですが。創業は2000年4月。引き受けた仕事は何でも受ける、という社長の考えから生まれたの...
企業カルチャー・社風:
コロナ前は部署内で定期的に交流のための飲み会(代金は会社支給)が開かれていた。
またアルバイトは金髪もOK。服装もよっぽ...
勤務時間・休日休暇:
1〜3年目のうちはフレックスタイム制の為、残業時間に制限があるので規定の残業時間を超さないよう休みをとる習慣がある。が、...
勤務時間・休日休暇:
40時間分の固定残業代が出ているので残業時間問わず固定の給与が出ます。ただ、前日の帰り時間が遅かったり作業や打ち合わせが...
企業カルチャー・社風:
中途採用が多い。Web広告業界未経験スタートがほとんど。多種多様な人材がいるため、コミュニケーションをとってより良い発...
給与制度:
制作の場合、給与は新卒の手取りで19万円くらいでした。また、昔は家賃手当てもありましたが、おそらく今は廃止されているかと思います。...
企業カルチャー・社風:
個性豊かな社員が多く、風通しが良い会社。中途で入社する人も多く、良い意味で会社に染まりすぎていない人が多い。それぞれの...
給与制度:
会社規定で役職の基本給が設定されており、役職が上がると昇給をしますが、他社と比較すると上昇幅は少ない方かもしれません。営業職なので...
事業の強み:
バス社内のステッカー広告がこの会社での唯一の買い切り枠であった。それが弱みの部分でもあったように思うが、そのぶん、当時からデジタ...
福利厚生:
福利厚生に関しては家族手当や資格取得手当、退職金積立精度などがあります。また社内行事として社員旅行や年度の初めのキックオフなども企...
給与制度:
昔はインセンティブ制度があったそうだが、今は賞与が年2回となっている。
また年4回の昇給・昇格制度があり、自分の頑張りをきちんと評価...
福利厚生:
・ご近所手当 会社の半径2キロ圏内に住むと月25000円の支給
・交通費 上限30000円まで支給
・家族手当 配偶者や子供1人につき...
勤務時間・休日休暇:
残業は1日1時間が厳守されているので、遅くても21時には帰れます。(定時20時)
その分、仕事は時間内に終わらせないといけ...
企業カルチャー・社風:
上司達はちゃんと話を聞いてくれるし、面談の機会を儲けようともしてくれる。何か新しいことを始めたいときには一度相談して良...
勤務時間・休日休暇:
シフトを作成する前に、必ず休みの希望を確認してくれるので希望を言いやすい。
家族の介護をサポートしている人や、お子さんがい...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
18 時間事業の強み:
業界のシェアを独占しているので安泰ではあると感じる。規模も大きくなってきているので成長が見込まれる。
事業の弱み:
競合とは一線を画...
成長・キャリア開発:
広告代理店としても葬儀社担当としても成長があります。代理店としては、営業、デザイナー、映像、ナレーター、ライター、印刷機...
事業の強み:
広告事業の中でも自社プラットフォームを持ち、ロングCPEリワード広告という業界の中でもニッチな分、競合他社が少ないのが強みだと思...
事業の強み:
メインのWeb広告事業では、自社のプラットフォームを持っています。また、リワード市場の中でもロングCPEリワード広告に特化してお...
事業の強み:
クリエイティブと営業のワンチームの社内一貫体制とオフラインからオンラインまでフォローできる守備範囲の広さ。デザインなどのクリエイ...
給与制度:
お給料・休日・勤務時間ややりがいは大いに感じると考えます。評価制度やクラウドサービスの活用による働きやすさも実感しました。社内トー...
勤務時間・休日休暇:
基本的にクライアント合わせで動いているので、
早朝、退勤後、有給、体調不良で欠勤している場合でも連絡が入る。
その為、ワーク...
事業の強み:
クライアントとの関係値が深い為、
仕事は途切れることがなく、提案も通りやすい。
事業の弱み:
離職率が高いこと。
問題や課題に対して、短...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
どんなキャリア、スキル、年齢であろうと中途入社者は新卒の子たちと同じ水準からスタートし、昇給のハードルはかなり高いので、給与水準は...
成長・キャリア開発:
入社時は特に新卒の研修は一般的なレベルでしっかりやっています。中途の場合も新卒ほどではありませんが研修はあります。
2年目...
事業の強み:
BtoBであることもあり対象顧客が事業者になるが、
その中でも、一般消費者に対して、
生活に絶対的に必要なものをマッチングしている言...
給与制度:
一般コース(Aコース)と実力者コース(Bコース)があり、
ライフステージに併せて選択が可能。
Aコースは、一般的な給与&賞与形態で、会...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
弊社は決まった商品やサービスを商材にしている会社ではないため、その時その時代のニーズに合わせて提供できるものが変わってくるのでは...
給与制度:
昇給、賞与が共に年2回あるため、会社から自身への評価が数字として分かりやすい。
個人やチームとしての課題・目標を半年毎に上司と相談の...
企業カルチャー・社風:
年功序列、新しいことはあまり取り入れられない印象。一部部署のみ活気があり実際上長も取り合ってくれる人だが社風としては現...
成長・キャリア開発:
グループ会社の支援もあり様々なキャリアチェンジのタイミングはあるがそれについて全社的に話し合う機会はあまりなく、むしろ自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職種問わず、楽しみながら仕事ができる環境だと思います。
また、自分一人で完遂させるのではなく、職種の異なった人たちと常時...
企業カルチャー・社風:
クライアントのブランディングやプロモーションを手掛ける企画・制作会社ということもあって、社内の広報物や会議資料にも制作...
福利厚生:
福利厚生は全くありません。あえて上げるとすれば、常備薬を使い放題なことくらいです。代表は「自分は社員のことを考えている」と自信満々...
給与制度:
会社の売り上げが悪ければ、個人の作業量や実力にかかわらず昇給することはない。
評価制度:
昇給は非常に厳しい。もともとの給料がとても低...
企業カルチャー・社風:
所属していた部署では仕事以外の会話も多く、それぞれみんな何かのオタクだったので各々好きなゲームやコンテンツの話で盛り上...
給与制度:
昇給は、半年に一回ありますが、人によって昇給額の差が大きいと思います。
上がらない人も中にはいますが、上がる人は1万円以上上がる方も...
福利厚生:
在宅勤務制度の導入や、ノートパソコンやiPad、録音レコーダー等の貸与があります。在宅勤務でも社員同士のやり取りは会話アプリを使っ...
給与制度:
昇給は年1回(4月)、会社の業績によって支給される業績賞与(11月)が年1回あります。昇給については年2回の面談を通して評価されま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤は基本的にありません。
担当する物件のスケジュールに合わせて、作業量が変動するので、うまく調整すれば残業はそれほど...
企業カルチャー・社風:
様々なジャンルの制作物を担当できるので、常に新たなことに挑戦できると思います。
組織体制・コミュニケーション:
オフィスが...
企業カルチャー・社風:
表向きは風通しがいい風だが、実際はそんなことはなく、意見を言えなかったり、言えないような空気があった。
今はどうか分かり...
給与制度:
年に2回昇給のタイミングがあり、明確な評価制度があるため入社時期・年齢に関わらず早期の給与アップが可能。
評価制度は定数化されている...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はなく土日祝日はしっかり休みが取れる。有給も基本的には消化できる。
残業時間に関しては部署によって大きく異なり、ほ...
企業カルチャー・社風:
真面目でいい人が多く、責任感が強い人が多い印象。
組織体制・コミュニケーション:
割とフラットなコミュニケーション環境では...
企業カルチャー・社風:
意見を言いやすい、また人の意見を聞く社風があります。
そのため、新しくやってみたいことや、従来の仕事の改善点など、様々な...
給与制度:
賞与は年に1回ですが、個人と会社の実績の2軸の観点から評価され、その評価に応じて支給されます。
賞与の支給前には社内面談があります。...