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東京都渋谷区宇田川町40番1号
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.8
口コミ1946件
求人
2
件
平均年収
624 万円残業時間(月間)
48 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒からでも手を上げればどんどん新しい機会やポジションを任せてもらえる。もちろん成果を出して、その信頼貯金を元にと言うと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事に向き合うことを、それ自体が非常に尊くいいことだ、という価値観の組織なので、頑張っている仲間を大切にする会社です。...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
私は仙台勤務だったのでその環境についてレビューします。
オフィスは新しくて綺麗で最上階なので眺めも最高です。七夕祭りでは花火を見...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は入社前は、マーケティングを極めたいと思い、転職させていただきました。
面接は若い人事担当の方とお話をしまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無いが、挨拶やコミュニケーションもあまり無い職場。
電話とその他媒体の同時作業が求められる。
電話終了後の後処理時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まずは初めに2週間程度、東京での集合研修があります。
そこである程度施術内容や知識をみにつけたり、どんな感じで患者様とお話...
年収・給与 について
給与制度:
フルコミ営業の現場で働くこの企業では、スピード昇進が魅力的です。成果を上げれば年齢や経験に関係なく、すぐに昇進できるため、キャリア...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は比較的高いと思います。やればやった分だけお金が増えるので完全歩合と言う
メリットがたくさんあると思います。
扱う商材によっては、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
広告代理店の系列組織で有りながら、独立した価値観をしっかり持った会社です。直接受注の案件も多く、また、自社でプロダクト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新卒も中途社員も基本的は仲が良くわきあいとしている。若手はやる気があればなんでもチャンスを与えてくれる会社。新卒入社で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は営業先の休み期間となる夏休みに全て使うよう言われるが、5日以上申請すると、休みすぎと指摘される。
そのため有給消化は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期・閑散期がはっきり別れるので
メリハリをつけて働けます。
特に取引先が夏休みになるタイミングでは有給は取り放題と言って...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助会は一切なしです
通勤手当は実費支給ですが、確か上限が50,000円とか決まっていると思います
退職金は確定拠出年金を積み立て...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
できるのは在宅勤務であり、家以外での勤務は認められていないためリモートワークとはいえない。モニターは、無料貸出あり。在宅勤...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
２０代の若い人が多い。新卒で入る人もいれば、新卒で入った会社をすぐに退職してここに入る人もいる一方で、３０代やそれ以上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
文化、になるのか分からないのですが。創業は2000年4月。引き受けた仕事は何でも受ける、という社長の考えから生まれたの...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年2回
賞与なし
給料は上がりづらいです。
有給も取りづらくかなり残って消化しきれない事例などもあり
特に使える手当てなどもなく
新卒は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は、最寄駅から2駅以内もしくは徒歩圏内であればでる。ベンチャーのため退職金はもちろんない。
数年前から精勤手当が色んなポイン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助などの補助はないです。
通勤手当として通勤した分はすべて支給されます。
また、さまざまな場所に行く事が多いので経費生産としてす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1〜3年目のうちはフレックスタイム制の為、残業時間に制限があるので規定の残業時間を超さないよう休みをとる習慣がある。が、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は人によってばらつきがある。
残っている人はいつも遅い印象。
定時以降に打ち合わせや会議が入れられることもある。
若手の残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあるが、営業なので自分でスケジュール管理をすれば有給は取りやすい環境だった。だが、通常営業日なのでお客様からの電話...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり休める。残業はそんなに多くない。仕事の割り振りは挙手制のため、空気を読む人に仕事が集中する。
早く帰ろうと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
顧客の役に立てているのを実感しやすい。
高い媒体を売るのではなく安い媒体なのでお客さんとの信頼関係とコミュニケーション、あ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生に関しては家族手当や資格取得手当、退職金積立精度などがあります。また社内行事として社員旅行や年度の初めのキックオフなども企...
年収・給与 について
給与制度:
昔はインセンティブ制度があったそうだが、今は賞与が年2回となっている。
また年4回の昇給・昇格制度があり、自分の頑張りをきちんと評価...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というかは、営業スタイルが新規飛び込み営業であるので、業界を問わず挑戦することができる。
リクルートの代理店...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回（4月のタイミング）で、ミッションに対しての成果によって反映される。
賞与は年2回（7月12月のタイミング）で、業績によ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司達はちゃんと話を聞いてくれるし、面談の機会を儲けようともしてくれる。何か新しいことを始めたいときには一度相談して良...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
シフトを作成する前に、必ず休みの希望を確認してくれるので希望を言いやすい。
家族の介護をサポートしている人や、お子さんがい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界のシェアを独占しているので安泰ではあると感じる。規模も大きくなってきているので成長が見込まれる。
事業の弱み:
競合とは一線を画...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
広告代理店としても葬儀社担当としても成長があります。代理店としては、営業、デザイナー、映像、ナレーター、ライター、印刷機...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジすること、が合言葉のように提唱されていて、新しいアイデアがあればどんどん挑戦させてくれる風潮がある。積極的に...
年収・給与 について
給与制度：
4半期ごとに査定を行い、自分で定めた目標に対しての結果で判断されます。その結果を自己採点して、上司との面談の機会を設けていただき自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業自体の将来性も含めて、改めて腰を据えて働ける会社。働く上で福利厚生はもちろんのこと働く上でオフィスの環境や組織風土...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良い
組織体制・コミュニケーション:
イジメもなく困っているとすぐに助けてくれて良い方が多かったように思う。
若手の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
関わる全ての人を稼がせるという社風があり、人生3倍速をテーマに日々仕事に没頭できます。平均年齢は27歳と若く、派手で賑...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生で会員制リゾート施設のエクシブを利用できることがすごく感動した。普通に生活してたら経験できることのない経験ができました。
何...
年収・給与 について
給与制度:
制作の本数と制作時間、提案力など様々なポイントが基準で評価される。
頑張れば評価されるが、本数が記録されるのでやっていないとすぐに見...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
クリエイティブと営業のワンチームの社内一貫体制とオフラインからオンラインまでフォローできる守備範囲の広さ。デザインなどのクリエイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にクライアント合わせで動いているので、
早朝、退勤後、有給、体調不良で欠勤している場合でも連絡が入る。
その為、ワーク...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
クライアントとの関係値が深い為、
仕事は途切れることがなく、提案も通りやすい。
事業の弱み:
離職率が高いこと。
問題や課題に対して、短...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
来るもの拒まず、去るもの追わず。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の雰囲気は良いです。居心地が良いと感じることもあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が忙しくなると昼食を取らずに仕事をします。
部署により土曜日の扱いが異なります。デザイン制作部は休日扱い、その他の部署...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
自社でYoutubeやTikTok、InstagramなどのSNSを通じた発信をしていく事が、今後の事業展開に大きく役に立つ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
20代後半～30代前半で役職が一つ上がるケースが多く、その前後でメインの担当業務以外になにがしかの担当業務を与えられるケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多く、21〜22時まで残ることが多かったです。周囲の人も同じような方が多い印象でした。
ひどいときは毎日23時過ぎま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特になかったです。
強いて言えばウォーターサーバーとコーヒーメーカーが置いてあるのでそれは飲み放題でした。また、オフィスグリコが設置...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいものをどんどん取り入れた新しいことにチャレンジしている印象があった。社員の方々がみんな良い人で風通しが良いとは言...
年収・給与 について
給与制度:
グループ会社と足並みを揃えるような動きが多い。グループ会社内でもかなり低い方である。給与制度も曖昧。
評価制度:
昇進はあまり望めない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
代理店業務の特性上、多くの情報が入る。そこから市場がどのような動きをしているのか肌で感じることができるのは大きい。ただ情...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
過去、通販メーカーに在籍していた時も「紙媒体のことならスタイルビー」と評判は耳にしていた。チラシ、同梱同封、新聞、タブロイド…な...
東京都豊島区東池袋3丁目13番2号MUPRE東池袋7階702号
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.6
口コミ62件
求人0件
平均年収
463 万円残業時間(月間)
17 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
月に2回プレミアムフライデーがある。（勤務時間 9:00～13:00）
月に1回ナムデーがある。（お昼休憩 12:00～14:00）...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は座学中心で、グーグル広告について細かく学習する。研修中にグーグルの検索広告認定試験に合格する必要があり、この資格が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
新人が軌道に乗るまでのサポートはしっかりしておりますが、
その後の支援制度は特にあるわけではありません。
その分、自分でいろ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由を重んじる会社だが、
自己責任を言い換えた"自由"という印象。
数字が出なければボーナスはなし。
給与も最低限、そのうい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給や家族のバースデーを祝うための休暇などもあり、無理なく働けています。
賃貸で引越しをする際は、住宅引越しサポートもあるためスムー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休み。自分は土日に出社したことはない。
ただ一度だけ繁忙期でお願いされた事があったが、予定があったのでお断りさせて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
職種問わず、楽しみながら仕事ができる環境だと思います。
また、自分一人で完遂させるのではなく、職種の異なった人たちと常時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
クライアントのブランディングやプロモーションを手掛ける企画・制作会社ということもあって、社内の広報物や会議資料にも制作...