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株式会社日立物流バンテックフォワーディングの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:バンテック排斥して日立村作りたいだけかと感じます。組織体制
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給昇格基準が不透明。評価制度:出来る限り若年層にシフトしてコスト抑え
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:可もなく不可もなしオフィス環境:行き当たりばったり。そろそろトリトンか
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:ライフワークバランス考え無ければそこそこ良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:グループ企業であるので、グループで事業拡大できる強みはある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:週休2日。職場によっては、土曜日出勤もあった。部署によっては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:グループでの方向性や成長戦略が強み。事業の弱み:M&Aで統廃合がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:海外派遣制度等の成長できる制度がある。グループ会社への出向等
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:社員持ち株会があった。住宅補助制度があった。オフィス環境:本社は、オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:管理職は年俸制であった。評価制度:年功序列の部分もあったが、実力主義で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性でも管理職として昇進する機会がある。女性が活躍できる場があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後にM&A等の事象が発生したので、色々と学ぶ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】通常業務をやりながら改善を求
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】一番低い等級は基本給20万ほど入社5,6年で基本給2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:上記の形式的な休暇制度があるがすべて、事務職員はとることがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みなのは嬉しい。繁忙期などは土日出勤が時々あるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業代ありきの働き方、生活生計になっている社員は多いと感じる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:貿易実務の事務職員は平均的に21時から23時頃まで働いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:職場によってはシフトで土日祝日でも出勤する職場がある。土日休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:全額、基本給とは別に支給。働いた分の残業代はしっかり支払うと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回夏と冬の支給。業績によって支給ヶ月数の上がり下がりがあるが、会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】定時以降は全て残業代が出る。朝は7:00-
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】これから削減に向けて動こうと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本給が同業他社に比べて低いためほとんどの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度は事務は柔軟に使用できるが、営業は比較的使いに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:入社10年目でリフレッシュ休暇がマストでとれる。5日間ほど。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】今年からインセンティブ賞与が始まったが選
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月04日
成長性・将来性:人員不足が懸念される。その年の物量により業務量が大幅に変わる為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月04日
成長性・将来性:さまざまな働き方が求められる中で、就業規則の見直しなど積極的な動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9-10時間【勤務時間に納得できるか】
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間を減らす取り組みは特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収ベースではまだ満足できていない。賞与に左右されてしまうので、基本給
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:海外駐在などを目指しているのであればよいとは思うが覚える事も
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪かった組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:薄利多売の業界なので業界として成長性はないと思う。事業の弱み:3PL
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