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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 芸能マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:
社長は実績もあり仕事という枠組みに関しては学ぶべき事ばかりです。
本当に考え方も含めリスペクトもしてます。この人の下で学べば自分自身のスキルアップにも繋がると思います。
ただ本当に厳しいので、そこは覚悟して下さい。みんな思ってるただの厳しいとかそういった時限のものではないので。まあその厳しい指導内容は色々アウトな事はあるので…
語弊がないようにいうと仕事内容はクリーンにやらせますし、汚いやり方はさせない方なのでそういった所は安心して下さい。良いものはいい。ダメなものはダメがハッキリしている方です

回答者: 男性/ 芸能マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:この業界特有ではありますが現場組は当然土日も現場があればその
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回答者: 男性/ 芸能マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:内勤の方々は全員女性なのですが、長く在籍されてる方とフィット出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
成長・キャリア開発:若手が多く少数精鋭ということもあり、各ポジションがそれぞれ責
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
給与水準:初年度の給与は未経験ということもあり安かったと記憶しています。入社当時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:社内では最低限必要な知識を教わるくらいで、業務マニュアルや研修はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:社外研修も積極的に取り入れられていますが、実際はやりながら見たり調べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
仕事内容:期日までにやるべきことが多いというよりは、自分で時間とやることを探し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
多様な働き方支援:担当する業務をしっかり自分で責任を持ち段取りを立てて進めていく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく活躍できる職場だと思います。社内の男女比は概
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:自分の関わった案件がTVや雑誌・WEBなどを通して世に出ていくという経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:自分のした仕事に対しての反応や評価は社内外問わずに直接感じることができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:少人数という点と、スタッフの平均年齢が20代後半で比較的若いという点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:指示は自分で受けに行く社風の為、指示を待っているだけで教われる事は少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少人数の会社のため、入社後比較的早い時期から仕事を与えられます。 また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
勤務時間・休日休暇:やる事自体は多いので、優先順位や作業効率を自分で上げていくし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
成長・キャリア開発:人としての成長がとても感じられる環境。何を目的や目標にするか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
勤務時間・休日休暇:マネージャーはそれぞれの現場が動いているため事情が異なります
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回答者: 男性/ 芸能マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
オフィス環境:職種がらテレビ局・出版社、大手広告代理店からのアクセスも考慮した場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格手当は特になし。研修は当時はいろいろあったように思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:代表の人脈とマネジメント力が強みだと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
評価制度:明確な制度はなく何らかの形で実力を示
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