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口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 工務部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月20日
成長・キャリア開発:
資格取得をしてもあまり仕事の受注には影響はないので、支援制度はなかった。キャリアは、営業、事務、施工、物流と部署があり部署にもよるが、ニッチな業種でもあるので、どこでも通用するであろうスキルや技術、能力が大きく身につくということはない。CADのスキルも基本操作程度で十分で、事務作業も汎用的なもの、施工も現場監督ではなく、現場の職長程度の業務範囲となる。

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口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 工務部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:工事部ではほとんど、土曜日は出勤であり、現場のため朝も早い。
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口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 工務部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年06月04日
企業カルチャー・社風:会長の完全なトップダウン企業。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 工務部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年06月04日
女性の働きやすさ:就業時間も、休みも一般的な水準だと思う。給与が固定で安定した生
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめる環境。とにかくあい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】同じ部署内では2カ月に1度程度の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：責任感が強い人ほど休みが取れない傾向にある。 納期がある仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：休めない中でも、社長の陣頭指揮で慰労会などがあった。 感謝しています
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：チャレンジの連続の結果による成長は、攻守のバランスが取れた成
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人数が少ないため、いない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。現状の問題点や対策についてずれを感じる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】部署内では良好だが、部署どうしは良くない
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ビルマテル株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

ビルマテル株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 工務部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年11月20日
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