口コミ投稿日:2022年05月31日
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.0
広島県広島市安佐北区亀山9丁目36-10
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・仕事量:仕事量としてはそこまでありませんが、繁忙期などでは少し帰りが...
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2.7
東京都江戸川区篠崎町1丁目2-6
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休みたい時に休める時がある。仕事の時間が早く終わる時があるの...
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3.7
埼玉県上尾市畔吉1061-6
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:順番で、電話番が回ってくる。この電話番が曲者で、緊急対応電話...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時半〜17時半ですが、残業を、22時までします。多様な働き...
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3.6
神奈川県横浜市中区山下町209 帝蚕関内ビル8F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ドライバーは朝5時から昼2時までが定時終われば終了。それ以外...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区弁天町3番地1
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 米軍廃棄物処理契約入札、米軍関連業務、民間法人ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任
勤務時間・休日休暇:7月後半から9月前半くらいまで金曜日は有給取得奨励日となり、...
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2.5
神奈川県平塚市
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。この会社の唯一の良い点です。時間があるの...
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2.6
神奈川県海老名市大谷北2丁目1-46
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:掃除の為だけに朝三十分早く出勤しなくてはいけない。たいした掃...
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2.9
東京都豊島区南池袋3丁目14-11中町ビル 4F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はゴミ処理業なので、夜中や朝早くの仕事もあるので、ま...
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3.2
愛知県名古屋市港区
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ比較的早めに帰宅できる時もあった。自分なりの...
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株式会社三井開発のカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社三井開発の回答者別口コミ(9人)
- 施工管理 / 社員 / 総合環境サービス業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月31日
- 保守点検 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年12月23日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年06月09日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年05月31日
- 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年03月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三井開発の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
連休がとりにくいです。休みが人とかぶると譲る必要も出てきます。
多様な働き方支援:
早帰りデイがあります。早く帰らないと評価に影響します。みんな帰るので帰りやすいですが、次の日みんな遅くまで残っているので意味があるのかは正直わかりません。