同じ業界の企業の口コミ
3.3
埼玉県所沢市
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 回答なし/ 産廃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ 一般
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば色々なチャレンジをさせてくれる会社です。組織...
続きを見る
3.6
神奈川県横浜市中区山下町209 帝蚕関内ビル8F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲良しグループみたいなのがある。そこに入れば...
続きを見る
2.7
東京都豊島区池袋2丁目14-8池袋NSビル
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:現場しか知らないのですが心情で動くのでどこの会社も同じだと思...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区西天満6丁目3-19
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 検収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニュケーションは比較的取りやすく、入荷した物の...
続きを見る
2.6
石川県金沢市増泉1丁目19-13
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:内勤は仕事もあまり難しくなく、誰でも出来る為、長く働けるので...
続きを見る
2.7
熊本県熊本市北区
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:建設業関係の廃棄物には強いが建設だけである。名前は売れてきて...
続きを見る
3.8
香川県さぬき市
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念を一応かがけてはいますが、かなりの、あいまいなので、...
続きを見る
2.9
東京都町田市木曽東1丁目34-6
サービス・環境サービス・廃棄物処理
2.5
埼玉県さいたま市浦和区仲町4丁目2-20エコ計画浦和ビル
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり良いと感じるところは無いですが、おかし...
続きを見る
1.5
愛知県名古屋市南区鶴里町3丁目11
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業界では知名度があり組織としては150人とは言え大きい方であ...
続きを見る
株式会社三井開発のカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社三井開発の回答者別口コミ(9人)
- 施工管理 / 社員 / 総合環境サービス業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月31日
- 保守点検 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年12月23日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年06月09日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年05月31日
- 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年03月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社三井開発の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総合環境サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工管理/ 社員
組織としては広島に本社を構えており、営業所が2つ、山口に営業所が1つといった形で広島を中心に展開しています。取引先は行政から教育機関、レジャー施設から一般家庭までと幅広く、事業としては生活インフラ事業を展開しています。社員層は男性比率が多く、年齢層は20代~40代が比率としては多く在籍していました。コミュニケーションは取りやすく、上下関係もそこまで厳しい印象はありませんでした。