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マイコミュニケーション株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
退職
退職

回答者: 女性/ ユニットリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:売り手主体の保険売りのイメージを変えたいと言う想いのある会
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回答者: 女性/ ショップリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ推進部

4.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:保険で困っているお客様のお役に立つことが目的です。根本的な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月23日
企業理念の浸透:新入社員には企業理念を浸透させるために泊まり込みの合宿や名古屋で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業理念の浸透:弊社は基本理念として、保険に携わる人としてのあるべき姿を追求する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:人に伝える仕事をしているので、風通しが悪いわけではあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:独特のものが、あります。会社説明会に参加して、同じ気持
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一時間取れるのですが、店舗よっては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:「売り手主体の保険の販売文化を変える」と、ほとんどの社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:理念に共感して入社して来る人が多いのに、「そうはいっても現実は・
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:お客様に気遣い、寄り添う、保険に携わる人としてのあるべ
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