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退職
口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:私は1年前に転職するまで販売接客業に携わってきており、TMコ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
会社の安定性:コンペ案件の仕事が多いこともあり、どうしても結果に左右されてしまい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
福利厚生:自分自身の誕生日に休みを取ることができる「誕生日休暇」があります。有給
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
評価制度:既存のものとは別に新たな人事評価制度を導入し、構築していこうとしている
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口コミ投稿日:2018年04月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月20日
成長・キャリア開発:自分の未来への意思や行動力があれば、それを実践する舞台が整っ
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口コミ投稿日:2018年04月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スタッフが今以上にやりがいを感じ、また成長をしても良い意味で会社と共存
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