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退職
口コミ投稿日:2020年02月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:16年働いて時給が上がったのは最初の6年ほど、しかも入社時から+150円程度の増額、従業員数が半分に減る中で仕事は辞めた人の分も上乗せになって行き、社員でないとやってはいけないと入社時言われていた送金作業も、社員がいてもパートの業務になっていたりと厳しいもの。効果面談をしても現状の申告をしてもそれから給料が上がることは一切なく、今となっては東京都の最低賃金の方が高くなってしまったためそれに合わせたかたち。資格取得すると給料が上がるとかうたっている会社規定も関係なく手取りで18万届かず。月25日以上勤務も当然とばかりに長い分余計に給料は上がらず。効果面談も段々なくなり、この5、6年以上やったためしなし。人事評価なんてされてません。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:損害保険販売部門は専門部隊なので、お客様のデメリットを見つけ如
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:万が一の急用などある場合、緊急で休みを貰うことが出来るほどユ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:パート勤務で基本が保険業務のためカレンダー通り+土曜出勤で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:パート勤務で時給制なので、長くいればそれだけ沢山の給料が貰え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:仕事量に対して勤務時間が少ない(足りない)ため、仕事が円満に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:良い点でも書いたが、パートは一切有給休暇がないので、自分で休みを申告し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:保険会社からの支持もあり、常に新しい情報の研修やセミナーが行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:全員が資格取得をしているわけではないので、資格不要の場合は一切の研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:損害保険代理店のため、保険会社が販売に伴う研修や教育をするセミナーな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長性・将来性:少人数ながら、そんなに忙しくても時間がなくても、今までお客様のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:特に良い点として目立ったことはないが、パートのため有給が全くないが、数
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してから最初の数年間は時給が50円などちょっとだけずつでもUPして
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各資格取得状況がMAXで13年と長年勤務のため、時給が千円を越えている
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口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】以前は残業も3時間など結構働
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口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】忙しくなくても残業をすれば残業手当の申告は
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口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】パートは殆ど残業はないが、社
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口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】人がすくないので、病気なので入院でもしない
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口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:人が少ないため、パートなのに電話番のために土曜は全日出勤にな
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】考課面談で昇給することもあるが、ここ数年考課面談すら
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】パートのため賞与はない。その代わりに年2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:まあまあ契約書通りの9:30~6:00で勤務出来ている。仕事
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口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:一般的は正月休みや夏季休暇はきちんと標準休暇がある。何か用が
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口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】パートだからか、有給休暇はない。勤務年数1
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