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株式会社ドミノ・ピザジャパンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な数値指標や個人達成目標などが整理されているので、プラン通りの設定
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:アルバイト99%採用、外部(本社のみ)1%採用のうち、年間離職率が
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口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:実際は、多数の雇用形態を選択して復帰しようとすると、元の部署に
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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:社内では、上長が一番なので、企業理念通りに遂行しようとすると、小
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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全て。社内規定が前の前の親会社時代から
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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:それでも、日本人が大半で、学歴や他社での社会人経験が無
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口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】上長の気に居るように設定をする必要があり、また計画の数
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口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:立派な目標が多数掲げているが、管理職以上は設定だけで数字は理想数
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口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:共有は流すだけなので、その次の進め方などは皆無です。一見、
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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ないです。一見、フレンドリーで協力的に
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口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:一人に一デスクが基本で、個人所有物を保管するロッカーも別の場所にし
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口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:JD内容とは異なる仕事につかされることが多い。そして、業務範疇外な業務
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:管理職に従順で意見を言わない人には、働きやすい環境といえます。従順
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口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:規定は多数用意されており、産休・育児休業・育児に伴う業務軽減な
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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とりあえす、上司の言うことを遂行で
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】そもそも、新卒(経験者以外)の採用をするべき
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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:一見、外資系の企業理念を多数設けており、とても立派で当たり前なこ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】今後導入されるとのことですが、何か他社
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】立派な制度が多数用意さ
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口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:いかにも!という制度は沢山持っています。そして、ツールもお金を掛けて
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口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:今期から、祝日有給が出来たので、年間休暇日数が一般企業並みに
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口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目標やビジョンは素晴らしい
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理職以下は、協力的で意見交換をしなが
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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:アメリカの企業ということもあり、全体の会議や役員は外国
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口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:Australiaのドミノピザに買収されたことにより、外国資本によ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:詳細な目標設定(KPI)と行動評価の合計でボーナス査定をされるので、ボ
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口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:1人に1デスクでデスクトップPCと他にも貸与PC、貸与スマートフォ
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口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:目標が数年ぶんまで緻密に計算して公開されてるので、取り組む業務も
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念は立派ですし、それができたら世界を探しても同様の企業が見
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口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:この3年で女性比率アップに取り組んでおり、全社員の25パ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:やればできる!や人こそが力だ!と謳っているものの、実際
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口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:アイデア募集を頻繁に行われます。年間6回は、募集しており、
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口コミ投稿日:2017年05月22日
教育・研修:【研修制度について】そもそも、まともな制度が無くカリキュラムもその場
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