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株式会社ドミノ・ピザジャパンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:ビジョンやミッションが明確で、そこに向けてサービスを展開しているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
雇用の安定性:一人一人の裁量権は大きく、自らで考え与えられた結果を導くように業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:店舗社員は基本1名ですので、突発案件があると対応しなければな
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口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:本部社員、店舗社員ともに育休、産休を取りやすい環境にあります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
働きがい:外資系と言うこともあり、年功序列や男女差などはなく完全成果主義。やりが
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口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:月初など特定日は休めない。代わりがいないので体調不良でも休め
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口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:休む日を自分で決められる。上長の承認や報告など要らないのでか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
女性の働きやすさ:毎年追加される制度自体は立派です。内容を見たら「とても制度が充
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口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗営業からスタートの場合、年収は500万円程度から上がる機会は設けら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
女性の働きやすさ:女性雇用促進の強化を毎年実施しております。そのため、制度自体は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
多様な働き方支援:フレックス制度を導入しており、外資企業となって10年経過してい
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口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:年間3日のリフレッシュ休暇と所定公休日以上の休みや祝日に数分
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口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に最低保障ボーナスの制度があるので、よほど会社に不利益を齎さなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入しているので、有効に時間管理できればかなり融
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】全くない。中途外部企業からの入社
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口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス最低基準規定があるので、最低でも1ヶ月分は必ずもらえます。また
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口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:基本的な規律が全く無いので、担当毎にジャッチが変わるのが難点。また
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:祝日有給も使えない部署がほとんどです。実際に利用できているの
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:Australiaのドミノピザが母体であり、買収した国の1つが日
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口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:ムスカしい仕事は全く無いので特に必要な資格は、どの部署でも無い。JD上
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口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:貸与されるので、24/365での業務を余儀なくされます。特に上長は
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍して表彰しても、足を引っ張る人が多くいる
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:管理職によりローカルルールという、社内規程以外の時間管理を求
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口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:週末土日は基本公休日である事が前提になります。加えて、祭日や
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は、経験者以外で採用をしておりません。経
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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り入れる…と言いつつ、取り入れられた
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口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:福利厚生というものは、なぜ企業が出資して準備をすべきなのか?と考える企
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:祝日が平日である場合のみ、当月のみ有効な祝日有給制度が始まり
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口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:自己管理ができない社員が多いので、埃が多いのと万が一の災害時に雪崩
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口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:あくまで使用出来る人だけのメリットであり、上長が新しい制度を
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口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性で管理職以上は、絶対に上げてくれないので、管理職以上
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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】資格取得や上長が知らない知識を指摘
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】上長の評価に委ねるところが大きいので、上長に
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口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金をだすという名目で、中途の場合、採用された年収から上がることはま
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口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:福利厚生の必要性を感じてないというのが正直な印象です。教育給付金などの
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